Речь о выпускниках, отучившихся за счет бюджета. За отказ от отработки им придется вернуть стоимость обучения в трехкратном размере.
Все получившие высшее и среднее медицинское и фармацевтическое образование за счет федерального или регионального бюджетов после выпуска должны будут отработать определенный срок в медицинской организации, оказывающей помощь в рамках ОМС, сообщает «Коммерсант» со ссылкой на текст законопроекта.
В документе уточняется, что срок отработки не может превышать трех лет, а для ряда специальностей и территорий, например для районов Крайнего Севера, он может быть по решению правительства сокращен.Трудоустройство должно произойти в течение первого года после окончания учебного заведения — или же выпускник может продолжить свое обучение. Принципиальное отличие нововведений от советской модели распределения молодых специалистов — выпускник сам выберет, в какой организации и в каком регионе отработать положенное.
За отказ от отработки придется компенсировать бюджету расходы на обучение в тройном размере. По подсчетам «Коммерсанта», средний размер такой компенсации для выпускников медвузов после шестилетнего обучения может превышать 3,5 млн рублей. Напомним, изначально такой штраф предполагался меньшим — в двукратном размере.
«Сейчас примерно 35% выпускников медицинских вузов и 40% выпускников колледжей, отучившихся на бюджете, впоследствии не работают в государственной системе здравоохранения», — говорится в пояснительной записке к законопроекту.
Следствие — кадровый голод в медучреждениях. По данным Минздрава, в отрасли не хватает 29 тысяч врачей и 63 тысяч средних медицинских работников. Отмечается, что обязательная работа в системе ОМС позволит молодым специалистам быстрее получить необходимый практический опыт, поскольку именно «в государственном здравоохранении по всем ключевым направлениям реализована система наставничества, а в отрасли работают высококвалифицированные специалисты».
«Причина, по которой многие выпускники, включая целевиков, после окончания обучения не идут работать в государственную систему, — плохие условия труда и невысокие зарплаты. Попытка заставить их делать это — дискриминационная мера», — отмечает глава профсоюза «Действие» Андрей Коновал.
По его словам, если норма об отработке будет принята, трудоустроенные выпускники окажутся, по сути, беззащитными перед своим начальством, которое сможет заставить их работать в любых условиях под страхом увольнения и необходимости выплачивать штраф бюджету. В том, что это решит кадровую проблему сомневается профессор кафедры управления и экономики здравоохранения факультета социальных наук Высшей школы экономики Игорь Шейман.
«Позитивного опыта работы такого механизма в других странах нет, — отмечает Игорь Шейман, — пока работа в государственном секторе непривлекательна, мы рискуем получить все тот же отток кадров, просто через три года — после отработки», — говорит Игорь Шейман.
Ранее «Столица на Онего» рассказывала, что в Карелии не хватает 179 врачей и 227 человек среднего медицинского персонала.
фото: © JESHOOTS.COM / Unsplash