Карьерные циклы: возрастные изменения и условия перемен💡
Сценарий карьеры человека состоит из множества циклов, каждый цикл выглядит примерно так: начало этапа, развитие, совершенствование, достижение потолка, переход на следующий этап. Не важно, развиваетесь вы своей профессии или меняете ее, цикл все время повторяется: на каждом этапе вам приходится осваивать новые знания и навыки, отталкиваться от них, чтобы идти дальше.
Возрастные изменения предполагают физиологические и психо-социальные изменения, которые влияют на изменения карьерных целей и мотивации. Например, с возрастом у человека растет потребность в осознании своего вклада, в признании, передаче опыта, в опоре на опыт и человеческий капитал. Века эволюции приучили нас к тому, что мудрец, мастер и учитель — это взрослый человек. Возможно, поэтому откатиться в начало и решиться на карьерные перемены во взрослом возрасте так тяжело?
К середине жизни человек часто приходит с желанием карьерных перемен, но они идут вразрез с возрастными потребностями. При смене профессии человек теряет устойчивость, которую дает накопленный опыт, ему необходимо опереться на что-то еще. Такими опорами могут стать:
⚪️финансовая подушка, достаточная для перехода (примерно год жизни без дохода), либо источник пассивного дохода;
⚪️близкий человек, готовый поддержать переход и взять на себя обеспечение семьи на этот период.
➡️ Если вы чувствуете, что перемены назрели, но ни одной из дополнительных опор у вас нет и создать их быстро не получится, стоит рассматривать изменение карьеры в рамках своей профессии. Например, пересмотреть формат карьеры, подумать, как еще можно монетизировать свои текущие знания и навыки, подумать в сторону консультирования, преподавания, предпринимательства в рамках своей экспертизы.
➡️ Если в своей сфере оставаться невозможно или есть мечта о другой профессии, стоит продумать безопасный переход в несколько этапов, чтобы не оказаться без дохода и переходить в новую роль постепенно.
В рамках взрослых карьерных консультаций и программы карьерной Пересборки мы проектируем траектории изменений с меньшим риском, чтобы вы могли выбрать доступный план изменения своей карьеры.
Запись на май открыта! Узнать подробности можно на сайте: https://profme.ru/
