Министерство здравоохранения предложило нововведение: выпускники медицинских вузов, обучавшиеся за счет бюджета, должны будут отработать три года в медицинских учреждениях, предоставляющих услуги по обязательному медицинскому страхованию (ОМС).
В отличие от прежней системы распределения, выпускник сможет самостоятельно выбирать место работы и регион. Это касается не только государственных, но и частных клиник, которые все чаще включают услуги ОМС. На поиск работы дается год, после чего, при отсутствии трудоустройства, выпускник должен будет компенсировать государству двойную стоимость обучения. Учитывая, что средняя стоимость бюджетного обучения составляет около 200 тысяч рублей в год, сумма к возмещению может достигать 3 миллионов рублей.
Реакция медиков, как действующих, так и будущих, преимущественно негативная. Опросы показывают, что около двух третей врачей выступают против, а до трети абитуриентов готовы отказаться от поступления в медицинский вуз на таких условиях. Здесь играет роль психологический фактор: многим не нравится сам принцип обязательной отработки. Однако, возникает вопрос, зачем учиться на врача, если не планируешь работать по специальности.
Проблема в том, что понятие "специальность" становится размытым. Многие выпускники не стремятся работать в "скорой помощи" или государственных больницах из-за тяжелых условий, а предпочитают фармацевтику, "околомедицинские" структуры или частные клиники с более высокой зарплатой. Государственная медицина ассоциируется с низкой оплатой труда, стрессом и переработками.
Около 35% выпускников с высшим и 40% со средним медицинским образованием не устраиваются в государственные медицинские учреждения. Даже среди обучающихся по целевым программам лишь треть возвращается в направившие их больницы, предпочитая возмещение затрат на обучение. В других странах такая ситуация практически не встречается. Отработка в качестве практикующего врача могла бы стать хорошим стартом карьеры, обеспечивая опыт и связи.
Однако, у идеи Минздрава есть свои нюансы. Если молодой специалист будет отрабатывать вынужденно, да еще и в регионе с низкой зарплатой, то мотивация может снизиться. Также возникают вопросы о взаимоотношениях с начальством, которое может злоупотреблять своим положением, учитывая зависимость молодого специалиста. Руководители медицинских учреждений и так имеют значительное влияние на размер заработной платы, регулируя стимулирующие выплаты.
Ранее Илон Маск, заявил, что роботы-хирурги заменят врачей уже через пять лет.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.