В Башкортостане началась трехдневная рабочая неделя, предшествующая продолжительным майским выходным. Многие задаются вопросом: будет ли сокращен рабочий день 7 мая? Государственная трудовая инспекция Республики Башкортостан спешит развеять сомнения: 7 мая – полный рабочий день без сокращения!
Это объясняется тем, что нерабочим праздничным днем является только 9 мая (День Победы). Выходной день 8 мая перенесен с воскресенья, 23 февраля. Таким образом, 7 мая является обычным рабочим днем для пятидневной рабочей недели.
Для тех, кто работает по пятидневной рабочей неделе, майские выходные составят четыре дня: 8, 9, 10 и 11 мая. Те, кто работает по шестидневной рабочей неделе, будут отдыхать 8, 9 и 11 мая. Обратите внимание: даже с учетом переноса выходного дня, отпуск, приходящийся на эту неделю, продлевается всего на один день (за счет 9 мая).
Важная информация об оплате труда в праздничные дни:
Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в праздничный день (9 мая) оплачивается в двойном размере. Это касается всех сотрудников, привлеченных к работе в этот день.
Работа в выходные дни (8, 10 и 11 мая):
Привлечение к работе в выходные дни 8, 10 и 11 мая возможно только с письменного согласия сотрудника (статья 113 ТК РФ), за исключением случаев, предусмотренных законодательством. В этом случае работнику должна быть выплачена либо двойная оплата, либо предоставлен другой день отдыха (отгул). Без письменного согласия и соответствующего приказа работник не обязан выходить на работу в свой выходной день.
Планируйте свои выходные заранее, ознакомьтесь с законодательством и защищайте свои трудовые права! Надеемся, данная информация поможет вам избежать недоразумений и обеспечит комфортный отдых в майские праздники. Если у вас возникли дополнительные вопросы, обратитесь в свою гострудинспекцию.
Ксения Хамитова