Корпоративная Америка отказываются нанимать сотрудников. Компании либо замедляют этот процесс, либо вовсе останавливают. Найти работу жителям США становится все труднее.
Крупные работодатели США начинают сворачивать найм сотрудников — вакансий открывается все меньше, пишет Wall Street Journal.
Консалтинговый холдинг T. Rowe Price, авиакомпания JetBlue, автопроизводитель Polaris — все эти компании либо замедляют набор сотрудников, либо вовсе отказываются от «новичков». Более десятка университетов, включая Гарвард, ввели мораторий на найм нового персонала. Все они объясняют свое поведение одинаково — меньшее количество сотрудников поможет им сократить расходы и пережить кризис, вызванный действиями Дональда Трампа.
При этом пока бизнес старается не говорить об увольнениях — но рабочих мест становится все меньше. За последние две недели количество вакансий, рекламируемых на платформе по поиску работы Indeed сократилось на 1,1%. Американцы, который сейчас ищут вакансии, признают — рынок изменился и возможностей стало меньше. Им вторят эксперты, по их оценкам, людям, которые только выходят на рынок труда или возвращаются на него после перерыва, в последние несколько месяцев стало сложнее находить работу.
Причем проблемы есть не только в частном секторе. Трамп продлил общегосударственный федеральный мораторий на найм до середины июля. Многие служащие, которые надеялись получить работу в государственных и местных органах власти, оказались без должностей.