Когда вы в последний раз задумывались, куда девать руки во время собеседования? Исследования показывают, что 93% коммуникации — невербальная. HR-специалисты анализируют не столько ваши слова, сколько микродвижения: открытые ладони, положение ног, частота касаний лица. Эти жесты делят кандидатов на два типа: «спринтеров» (быстрых, импульсивных) и «марафонцев» (вдумчивых, стратегических). Спринтеры — это те, кто быстро принимает решения, но рискует упустить детали. Их выдают: Но будьте осторожны: излишняя жестикуляция может создать впечатление нервозности. Марафонцы ценятся за аналитичность, но их спокойствие часто путают с пассивностью. Чтобы подчеркнуть силу: «Интроверты — прирожденные марафонцы. Их сила в сдержанности, но важно “включить” жесты-союзники» — советует карьерный коуч Сьюзан Кейн. Неважно, спринтер вы или марафонец — эти приемы работают для всех: «Руки — зеркало нервной системы. Если кандидат прячет ладони, мозг сигнализирует о скрытности или стрессе» — говорит психолог Эм
Как пройти собеседование, если вы не умеете «продавать» себя: 3 жеста вместо слов
6 мая6 мая
1
2 мин