Эксперты рассказали, стоит ли делать послабления для сотрудников, страдающих от аллергии.
В этом году природа пробудилась раньше обычного. В столичном регионе уже вовсю цветут береза, ольха и орешник — для аллергиков наступили трудные времена. Специалисты HeadHunter отмечают, что начальники, как правило, с пониманием относятся к сотрудникам, страдающим от аллергии.
Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах: «Если обострение серьезное и приводит к временной потере трудоспособности, работник вправе уйти на официальный больничный. Если же больничный не положен — компромиссом может стать удаленка. Иногда при легких симптомах проблема решается простым переездом — подальше от окна, у которого цветет дерево. А в некоторых ситуациях работодатели сами предлагают взять отгул, особенно если сотрудник работает с людьми».
Вопрос с аллергиками в России слегка преувеличен, сказала, в свою очередь, карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Мария Васильева. Она отметила, что у многих людей аллергические реакции легкие — симптомы купируются антигистаминными препаратами, а потому особых условий труда создавать не нужно.
Мария Васильева: «Введение льгот для одной группы сотрудников может вызвать вопросы у других, например у тех, кто страдает от мигреней и гипертонии, которые тоже влияют на продуктивность. Тем не менее работодатели могут проявлять гибкость. Так, установка очистителей воздуха в офисе — эффективная мера, она облегчит жизнь сотрудникам-аллергикам без ущерба для коллектива».
На корпоративном уровне все решается внутренними нормативными актами, продолжила эксперт. Можно, например, закрепить право сотрудников с поллинозом, подтвержденным врачом-аллергологом, перейти на удаленку или индивидуальный график на время сезонного обострения.
В Госдуме тем временем обещают всерьез заняться поблажками для работников-аллергиков. Глава думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в разговоре с НТВ призвал работодателей снисходительно относиться к таким сотрудникам.
Ярослав Нилов: «Проблема сезонной аллергии с годами приобретает все больший масштаб и охват. Видимо, на это влияют образ жизни, снижение иммунитета, нервное состояние, тревожность людей».
Парламентарий напомнил, что в марте его коллега предложил давать аллергикам право в приоритетном порядке брать внеплановый отпуск. Отдыхать сотрудник с аллергией, по задумке законотворца, должен в тот месяц, когда цветет растение, из-за которого ухудшается самочувствие. Еще одна мера поддержки — возможность уйти на удаленку при наличии медзаключения и условии, что качество работы не пострадает.
Нилов уточнил, что законопроект уже поступил в комитет Госдумы. «Будем рассматривать, будем над ним работать», — заключил он.
