В I квартале 2025 года российский рынок труда демонстрирует заметную трансформацию в приоритетах соискателей. Если ранее заработная плата считалась основным критерием выбора места работы, то сегодня на первый план выходят дополнительные льготы и компенсации. Согласно данным компании «Авито Работа», спрос на вакансии с оплатой мобильной связи увеличился на внушительные 109%, а интерес к предложениям с добровольным медицинским страхованием (ДМС) вырос почти так же значительно — на 99%.
Компенсация мобильной связи особенно важна для профессионалов, для которых телефонные переговоры составляют неотъемлемую часть рабочего процесса. В результате рекрутеры стали откликаться на подобные вакансии на 112% чаще, операторы колл-центров — на 110%, а товароведы — на 108%. В сегменте ДМС наибольший рост откликов зафиксирован у рабочих профессий: упаковщиков (107%), монтажников (102%) и отделочников (94%).
На третьем месте по приросту интереса соискателей находятся вакансии с компенсацией бензина, прирост составил 95%. Этот фактор особенно актуален для водителей и сотрудников с разъездным характером работы; активнее всего интерес проявляли автоинструкторы (95%), водители категории D (89%) и менеджеры по работе с клиентами (82%).
Среди других популярных факторов, создающих комфортные условия труда, выделяются корпоративные скидки (84%), наличие бесплатной парковки (81%) и оборудованные зоны отдыха (81%). Эти условия значительно влияют на продуктивность и эмоциональное состояние сотрудников. Также отмечен растущий интерес семейных кандидатов к работодателям, предлагающим подарки детям на праздники, с приростом в 79% за год.
]]>