В Петербурге повысился спрос соискателей на вакансии с оплатой бензина и ДМС, гласит исследование сервиса "Авито Работа".
Зарплата сейчас не всегда является главным критерием выбора работы.
По сведениям аналитиков, на первый план при поиске работы сейчас выходят дополнительные льготы и компенсации. Таким образом, спрос на вакансии с оплатой бензина вырос на 120%, а мобильной связи — на 112%.
Кроме того, на 109% увеличилось количество откликов на вакансии с бесплатной парковкой и с ДМС — 133%. Интересно также, что интерес к предложениям с подарками детям к праздникам вырос на 104% за год.
"Среди менее очевидных, но стабильно набирающих популярность факторов комфорта — корпоративные скидки (+99%) и оборудованные зоны отдыха (+90%)", — рассказали аналитики.
При этом раньше ключевым критерием выбора работы была заработная плата.
Ранее "ДП" разбирался, какие маркетинговые "фишки" сейчас использует HR.
Например, в вакансиях, опубликованных в Петербурге с начала года, работодатели чаще всего упоминают о скидках в компании, детских подарках на праздники и предоставлении полисов медицинского страхования. При этом заметнее всего год к году выросло число предложений выплаты премий в рамках акции "Приведи друга" (+37%).
Напомним, что в 2024 году главным критерием при выборе работодателя являлось наличие ДМС для 60% респондентов.