Омский НПЗ поделился опытом укрепления здоровья работников

В мероприятии приняли участие более 600 человек, включая представителей органов власти, профсоюзов, а также руководителей и специалистов предприятий.

Участники форума высоко оценили системный подход Омского НПЗ к улучшению условий жизни сотрудников. С 2021 года на предприятии реализуется программа «Здоровье и благополучие», направленная на содействие физической активности и формирование здорового образа жизни. Программа разработана при участии специалистов в области медицины, спорта и питания, и на сегодняшний день её участниками стали свыше 2 000 сотрудников.

На базе завода действует собственная поликлиника с дневным стационаром, где помощь оказывается по 33 направлениям, в том числе у таких специалистов, как вертебролог, сосудистый хирург и травматолог. Также для работников открыт современный спортивный комплекс, а медицинскую поддержку дополняет собственный лечебно-оздоровительный центр. Санаторно-курортное лечение организовано на базе санатория имени Карбышева.

«Омский НПЗ ведёт системную работу по сохранению и укреплению здоровья сотрудников. Забота о людях — наш главный приоритет. Эффективные практики и программы здоровья, которые мы представили на региональном форуме, включают все компоненты благополучия наших сотрудников: от профилактики заболеваний до поддержки здорового образа жизни. Для каждого мы обеспечиваем комфортные и безопасные условия труда по самым современным стандартам», — рассказал генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.

Министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская добавила, что форум ежегодно представляет лучшие практики в сфере охраны труда. По её словам, Омский НПЗ стабильно демонстрирует высокие стандарты в области профессионального здоровья. В 2024 году предприятие стало победителем регионального этапа всероссийского конкурса в номинациях «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» и «За развитие социального партнёрства в организациях производственной сферы».