В последние годы корпоративные мероприятия всё чаще становятся не просто поводом для отдыха, а важным инструментом формирования команды, развития мягких навыков и укрепления корпоративной культуры. Компании ищут новые форматы — интересные, запоминающиеся и работающие на сплочение сотрудников.
Сегодня вариантов проведения тимбилдинга значительно больше, чем несколько лет назад. Это могут быть тематические квесты, спортивные соревнования, совместные мастер-классы или комплексные командные игры, погружающие участников в необычные сценарии. Один из таких новых форматов – авторский тимбилдинг «Тайна китайской императрицы» от нашей команды Alexgrim, созданный в формате маршрутного квеста, где сотрудники не только решают командные задачи, но и знакомятся с культурой Китая. Перед началом каждого испытания тимлидер рассказывает участникам интересные факты о китайских традициях и обычаях. Таким образом, развлекательная часть дополняется образовательным элементом, что делает процесс более насыщенным и содержательным.
Сама структура мероприятия выстроена вокруг легенды: участникам предстоит помочь императору разгадать загадку своей супруги — китайской императрицы. По ходу игры императрица будет стараться запутать участников, а за каждую неудачу командам начисляются «штрафные минуты» в виде песка в песочных часах. В течение всего мероприятия команды проходят испытания, которые проверяют внимание, коммуникацию, поддержку и способность находить решения в сложных ситуациях. Испытания разнообразные: от обучения синхронному ушу до построения пирамид на нестабильной платформе и ловли «рыбы» в надувных костюмах.
Маршрут состоит из серии испытаний, каждое из которых требует от участников проявления ключевых командных качеств. Несколько примеров:
- Ушу: искусство синхронности
Здесь нет места борьбе — только синхронное выполнение связки движений под руководством мастера. Задание проверяет внимание к партнёру, выдержку и способность действовать в едином ритме.
- Китайская пирамида
На вращающейся платформе команды строят пирамиду из дощечек своего цвета. Это испытание требует максимального взаимопонимания и умения действовать слаженно под давлением.
- Весёлая китайская рыбалка
Вдохновлённое древней практикой ловли рыбы с помощью бакланов, испытание заставляет участников в больших надувных костюмах ловить мячики специальными удочками. Оно развивает ловкость, терпение и умение поддерживать друг друга даже в комичных ситуациях.
Отдельная деталь проекта — акцент на визуальной составляющей. Традиционные китайские костюмы императора и императрицы, гонг для обозначения начала и окончания этапов, песочные часы для фиксации штрафного времени — всё это помогает создать полноценное ощущение погружения в другую культуру.
Финальная часть тимбилдинга — общее испытание на скорость и слаженность: участники собирают конструкции из кубиков, на которых изображены части китайского иероглифа, по которому нужно найти сундук с разгадкой тайны. Ключи, полученные за успешное прохождение этапов, становятся здесь решающим ресурсом.
Почему компании выбирают такие форматы?
Тимбилдинги нового поколения решают сразу несколько бизнес-задач:
- укрепляют внутренние коммуникации;
- повышают уровень доверия в коллективе;
- стирают барьеры между сотрудниками разных уровней;
- формируют эмоциональную привязанность к команде и компании.
Кроме того, мероприятия, построенные на иммерсивном подходе, позволяют сотрудникам выйти за рамки привычных ролей, лучше раскрыться в неформальной обстановке и пережить совместный опыт, который объединяет сильнее любых тренингов.
Форматы вроде «Тайны китайской императрицы» становятся частью новой корпоративной культуры, где ценятся вовлечённость, креативность и умение работать в команде — качества, которые всё чаще определяют конкурентоспособность бизнеса.