Директор филиала г.Саратов – Рагулин Юрий Иванович рассказал о работе в компании VBH!
1. Сколько лет Вы работаете в VBH? Что стало решающим фактором, чтобы связать свою карьеру с этой компанией?
В VBH я работаю уже 15 лет, и каждый год убеждаюсь, что сделал правильный выбор. Решающим фактором стали два ключевых аспекта: безупречная репутация компании на рынке и высочайший профессионализм команды. VBH всегда славилась не только качеством продукции, но и людьми, которые умеют превращать амбициозные цели в реальные результаты. Это вдохновило меня присоединиться к коллективу, где ценятся экспертиза и стремление к новому.
2. Какой была компания, когда Вы присоединились к ней? Какие ключевые задачи стояли перед VBH в тот период?
Когда я пришел в VBH, компания уже демонстрировала впечатляющую слаженность и умение работать в условиях высокой конкуренции. Передо мной, как руководителем, сразу поставили стратегическую задачу – усилить позиции компании на рынке. Мы сфокусировались на расширении клиентской базы, внедрении современных решений и укреплении доверия партнеров. Уже тогда было ясно – VBH обладает всеми ресурсами, чтобы стать лидером в своей нише.
3. Как изменилась компания за время Вашего руководства? Какие ключевые этапы развития Вы считаете наиболее значимыми?
За эти годы VBH превратилась в компанию, которая быстро реагирует на запросы рынка. Одним из ключевых этапов стала работа с крупнейшими клиентами региона. Мы научились не только решать сложные технические задачи, но и предвосхищать потребности заказчиков, предлагая индивидуальные решения. Это позволило укрепить долгосрочные партнерства и повысить лояльность клиентов к компании.
4. Какой философии придерживается VBH в работе с командой?
Наша философия проста: «Сотрудники – главная ценность». Мы верим, что успех компании начинается с людей, которые в ней работают. Поэтому создаем условия для профессионального роста, поддерживаем инициативы и поощряем открытый диалог. Для нас важно, чтобы каждый член команды чувствовал свою значимость и видел, как его вклад влияет на общий результат.
5. Какой совет Вы дали бы тем, кто только начинает карьеру в VBH? Какие качества Вы цените в сотрудниках?
Мой главный совет – оставаться открытыми к обучению. В VBH ценятся три качества: обучаемость (готовность осваивать новые навыки), преданность делу (ответственность за результат) и разумная инициативность (умение предлагать идеи, подкрепленные анализом). У нас любят тех, кто не стоит на месте, а стремится развиваться вместе с компанией. Помните – даже небольшие шаги вперед в итоге складываются в большие достижения.
_________________________