1.Аграрный Свино-исследовательский институт.
(Текст поступил в редакцию 29.03.2025, рецензия 30.03.25, опубликован 01.04.25) DOI: 10.1337/P9tak.101.05465126
Данный документ представляет вымысел автора. Все совпадения случайны.
Я не пытаюсь сказать, что где-то, как-то не так устроено, все абсолютно нормально. Может этот текст будет кому-то полезен, для того чтобы быть более эффективным в Хрючинге. ("Хрючинг" - вид бизнеса, занимающий почетное место в ряду с "Копытингом" и "Крысингом" по классификации Андрея Белоусова)
Я расскажу сказку.
Сегодня будет развлекательный текст, для самых маленьких пупсиков-котиков. Вы только еще начинаете свой путь, и вот уже на горизонте созрел первый грант. Заявка уже подана, одобрена, а впереди ждет мир веселья и приключений.
Как же прекрасна работа по проекту. Ох кайф, собралась команда, вы все горите, объединенные общей целью, все пашут как проклятые, каждый вносит ощутимый вклад, эффективный менеджмент проекта, справедливая оплата – Spoiler: будет все немного не так.
А как будет?
Чтобы разобраться, нам следует дружно изучить живой мир.
Предлагаю деконструировать данную проблему на примере, кто бы мог подумать - СВИНОФЕРМЫ.
А мы в ней будем свинками.
Погнали!
Этап, так сказать, инициализации Бюдже… Извиняюсь… Кодовое слово «Корыто» «Таз»
В начале было Корыто -да с большой буквы К – самое огромное, туда сыплют больше всего еды, и к нему радостно бегут наши милые свинюхи. Но то, не простые свиньи, а прям дородные, толстенные такие экземпляры, у них розовые пятаки, шкурки лоснятся, путь у них самый короткий до точки X, где располагается искомый Таз. Все они добегают, и на перебой утыкаются своими рыльцами во внутрь, жадно едят, и расталкивают остальных своими габаритными задницами. Во время еды каждая из Гига-Чад свинюх насыщается, и давайте представим, что внутри каждой свиньи по мере насыщения образуется свое собственное корыто_2, к которому уже бегут свинки поменьше. И так далее, от свинки до свинки, все это выливается в прекрасный фрактал – Бенуа Мандельброт позавидует.
Я попытался изобразить максимально близко к реальности.
Данный фрактал описывает процесс идеального (модельного) распределения вкусняшки, от более толстой свинки к более худой. И на каждом отдельном уровне идет своя «толкотня» за вкусную еду.
Каждая из свинок, должна быть умницей за то, что ее кормят, и в конце трапезы обязательно отчитаться о том, как она переварила еду, что полезного сделала. На каждую свинку запланировано определенное количество нутриентов, поэтому переедать нельзя! Но и не доедать тоже! Нужно съесть ровно то количество, которое было указано в плане. Если где-то перебор или недобор, то…
- Случай более-менее норм – мало съел: заставят доесть
- Случай не норм – переел: заставят отрыгнуть
Если коллектив свинок слаженный и сработавшийся, то все идет прекрасно, участники получают запланированное количество еды, рацион съедается вовремя и в нужных количествах. Закрывается углеводное окно, работа сделана - можно снова выходить за поиском ништяков. Чтобы получить доступ к корыту, надо обосновать, почему именно ты должен им владеть, что тебя выгодно выделяет на фоне других участников. Нужно поработать, доказать свою полезность. И если все сделано правильно, то провиант обеспечен.
Но иногда, в некоторых прикорытных локациях начинается сущий ад. Например, свинок было условно 15. Одна из них - самая главная – та, которая отвечает за весь коллектив, и распределяет еду и обязанности, дает всем задания, которые надо сделать. Ее хрюн-коллектив уже получил задаток порции, и активно его проедает, а главная забота свинки№1 смотреть, чтобы цели были достигнуты в срок, и никто не отлынивал. Все бы ничего, но из всего коллектива свинок, который должен был трудится 6 месяцев, работало всего 3-4. Одна – это самый главный свинтус-начальник (он пахал, так как за все отвечает), ну и может быть 2-3 свинки-помощницы, все остальные активно делали вид, что участвовали, но по факту - нихера. Изображали, что активно работали, а сами задумчиво чесали пятаки, проникновенно летали в облаках. И это далеко не худший вариант, так как даже в таком раскладе есть вариант отчитаться. А иногда, например, свинка-Генадий, говорит глав-свину Петру: «Послушай, Петя, зачем мы вообще взялись за это корыто проклятое? Мы за 1й месяц все сожрали! сейчас уже последний х*й без соли доедаем, никто вообще не знает, как надо сделать, а у нас неделя осталась из 6 месяцев запланированных! Сделано ноль! Я уже 20 дней не сплю, пытаюсь что-то доделать, ко мне все подходят с вопросом: «Гена, а что делать то?» я им говрою «Ну то и вот то», а они мне «Гена, поняли, а как делать то?!» В итоге героический свин-Гена делает все сам, у Гены горит жопа, у глав-свина горят сроки. Маньяк Гена-свин на своем горбу вытягивает всю команду, спит на работе, зарабатывает себе язву - по итогу все в свинарнике (в лучшем случае) едят поровну. В худшем, вообще не сдают отчет по корыту, и тогда вообще беда. Свин-Гена еще и получает п****лей как следует, за то, что недостаточно выложился, и надо бы в следующий раз ответственное подходить к делу. А в добавок, его еще и санкционируют, чтобы он не имел доступа к следующему корыту. А то чет совсем зазнался, надо бы приосанить его, чтобы соблюдал субординацию.
А ещеееее! Еще может быть такое – Ни с того ни с сего, на ровном месте, группа свинок, или кто-то из уважаемых свинтусов решит, что вообще не хочет работать с командой “Svintoos research and development group”, которая находится на фрактальных уровнях снизу. Ну, вот не нравится там кто-то, и все. И если та группа, которая теперь в опале, связана с какой-либо другой на своем уровне, то оттарабанят обе, при чем которая была вообще с боку-припеку получит по жопе еще больше первой, так как ее никто не знает, да и не жалко вовсе. В целом, это нормально воспримут, как должное. Иногда несколько небольших свино-групп могут даже объединиться, чтобы сделать больно какой-то одной большой, но штука опасная – есть риск, что пинком копыта сдвинут на нижний уровень, а могут и вообще на мясо пустить. В группах всегда сложные отношения, клубок конфликтов интересов, порой выявляющихся абсолютно (я не шучу!!) просто абсолютно не прогнозируемо! А эти конфликты еще могут вспыхнуть, если общее число еды на всех урезают, тогда жди беды, битва пойдет такая, только хвостики затрещат!
Как можно было понять, это специфический вид бизнеса. В нем работают свои правила, их необходимо знать, чтобы можно было эффективно растить вес и двигаться выше по фракталу.
Резюмируя, хочу сказать, что работать в рамках проектов очень непросто. Помимо должностных задач, на тебя могут навалиться совершенно непредвиденные трудности. Точнее, они обязательно навалятся, и надо уметь с этим справляться. Но это прекрасный опыт, который учит нас не зевать в кругу увесистых конкурентов, и держит в тонусе. Всем глав-свинам проектов, кто пашет, выражаю респект. Всем свин-маньякам, желаю, чтобы у них все проходило гладко, и с минимумом конфликтов.
Эх… Непростой этот бизнес – Хрючинг. Не зевай и держи пятак по ветру.
Мой тг.