Стратегия талантов الإماراتских в авиации от Etihad Airways
Etihad Airways объявила о своей новой стратегии талантов الإماراتских. Это долгосрочный план, который направлен на развитие и поддержку местных кадров в авиационном секторе. Главной целью стратегии является сделать компанию привлекательным местом для работы для граждан ОАЭ, предоставляя им необходимые возможности для активного участия в экономическом росте страны. Таким образом, Etihad Airways подтверждает свою роль в укреплении международного имиджа Объединенных Арабских Эмиратов.
В условиях быстрого роста авиационного сектора, Etihad Airways активно работает над формированием будущего для талантов из ОАЭ. Стратегия направлена на увеличение количества нанимаемых специалистов из этой категории во все подразделения компании, а также на создание четких карьерных путей в области авиации и управления.
Развитие талантов в ОАЭ: инициативы Etihad Airways
Антонио Невеш, генеральный директор Etihad Airways, отметил, что вовлечение талантов из ОАЭ играет ключевую роль в стремлении компании к росту. Он подчеркнул важность программы развития местных кадров, заявив, что в планы компании входит удвоение флота и расширение сети до более чем 125 направлений к 2030 году. Для достижения этих целей необходимы творческие и талантливые граждане ОАЭ, обладающие необходимыми навыками для продвижения авиационной отрасли в стране.
Как развивать таланты граждан ОАЭ в авиаперевозках?
Основные аспекты стратегии Etihad Airways включают:
- Увеличение доли граждан ОАЭ в составе работников компании более чем на 50% за следующие пять лет.
- Создание программ, помогающих развивать необходимую квалификацию и навыки.
- Поддержка профессионального роста и карьерного развития местных работников, чтобы они могли занять важные позиции в компании.
Переосмысление программы кадрового развития в Etihad Airways
Доктор Нада Бастакки, генеральный директор по ресурсам и корпоративным вопросам в Etihad Airways, акцентировала внимание на значении этой стратегии. Она отметила, что компания не просто создает карьерные пути, а формирует подлинное наследие для будущих поколений. Инициатива выводит программу развития талантов на новый уровень, предоставляя гражданам ОАЭ возможности для лидерства и инноваций, которые позволят им внести вклад в прогресс своей страны.
По словам Бастакки, каждый сотрудник из ОАЭ в Etihad Airways представляет собой частичку великой мечты, вдохновленной шейхом Заидом бин Султаном Аль Нахайланом. Эта мечта о связи Абу-Даби с миром продолжает жить, и сегодня таланты из ОАЭ активно участвуют в формировании будущего компании и укреплении позиций Абу-Даби на международной арене.
Таким образом, стратегия talent management Эмиратских профессионалов в Etihad Airways будет способствовать не только развитию персонала самой компании, но и активно поддержит экономику ОАЭ в целом.