Найти в Дзене
Северный Адаптолог

История покрытая инеем или как я стал адаптологом. Часть 2.

Вообще в целом, начиная писать статьи в этот канал, особой цели не преследовалось. То ли личный дневник - рефлексия, то ли новый вектор в развитии внутри должности - пока неясно, но я заметил, что людям стало как минимум, интересно, потому продолжим. Утро после прибытия заиграло новыми красками: меня ждет трудоустройство! Когда эмпирический опыт просто сносит тебя с ног, становится ясно: просто не будет, зато уровень заинтересованности растет просто в геометрической прогрессии.
Первое, чем столкнулся в первый месяц - это непонимание сотрудников буквально всех звеньев: "Кто ты такой и какую работу выполняешь?" Руководство снисходительно улыбалось: "Ладно, пацан, раз взяли, значит нужен - только не мешайся!" Самый интересный момент наступил, когда пошел поток кандидатов как на трудоустройство, так и на увольнение - когда ничего не настроено на участке, это удручает. Потому пришлось взять все свои руки - благо оказали помощь сотрудники сопутствующих служб. Первых трех-четырех дней я н
Вообще в целом, начиная писать статьи в этот канал, особой цели не преследовалось. То ли личный дневник - рефлексия, то ли новый вектор в развитии внутри должности - пока неясно, но я заметил, что людям стало как минимум, интересно, потому продолжим.

Первый месяц на вахте: история выжившего.

Утро после прибытия заиграло новыми красками: меня ждет трудоустройство! Когда эмпирический опыт просто сносит тебя с ног, становится ясно: просто не будет, зато уровень заинтересованности растет просто в геометрической прогрессии.
Первое, чем столкнулся в первый месяц - это непонимание сотрудников буквально всех звеньев: "Кто ты такой и какую работу выполняешь?" Руководство снисходительно улыбалось: "Ладно, пацан, раз взяли, значит нужен - только не мешайся!" Самый интересный момент наступил, когда пошел поток кандидатов как на трудоустройство, так и на увольнение - когда ничего не настроено на участке, это удручает. Потому пришлось взять все свои руки - благо оказали помощь сотрудники сопутствующих служб.

Первых трех-четырех дней я не помню совсем - все как в тумане: знакомства, выезд на площадку, техника которая оглушает своим ревом, заполнение документов, звонки уволенным и бесконечный поток новичков заставляют встряхнуться. Попутно нужно подумать в сторону организации досуга на объекте - в общем, работы - конь не валялся! Первое мероприятие вызвало интерес у 7-8 коллег - я думал это эпический провал(придя в должность из некоторых граней ивента, которые собирали более 5 тысяч человек, именно так это для меня и выглядело). Долго и нудно пришлось ломать холодные сердца закоренелых вахтовиков - как итог: замученный и маниакально горящими глазами на КВИЗе я объясняю правила 50 сотрудникам.
А найдя на объекте гитару жизнь на континенте резко поменялась - количество вовлеченных в мероприятия взлетело до уровня ближе к сотне. Поверьте, хоть число не такое большое, итог ощущался как организация ЧМ по футболу! Попробуйте объяснить правила КВИЗа и что такое в принципе, КВИЗ, двухметровому водителю, с руками, в которых легко поместится ковш экскаватора, я на Вас посмотрю.

Еще одним фактором, который меня поразил до глубины души - синдром отмены. Для тех кто не знает - небольшая справка: синдром, возникающий в результате прекращения интенсивного употребления любых психоактивных веществ (в частности, алкоголя), также называемый «абстинентным состоянием». Как это было: Утро приближается к плавному переходу в день и как мираж вдали, ожидаемый обед, я бегаю по участку по 40 - градусной жаре, принимаю новичков, распределяя их по кабинетам в процессе прохождения обходного листа, как раздается звонок на мобильный: "Подойди пожалуйста, в отдел кадров." По тону, того, каким голосом мне это сказала наш специалист кадрового администрирования - женщина на опыте и повидавшая всякого, стало ясно, что даже это выбивает ее из состояния ледяного спокойствия.

- Принято! - бодро отвечаю я и направляю свою тушку в здание кабинета кадров. Картина маслом: стоят кадровики, напротив у стойки мужчина в белой футболке, с головы до ног покрытый ледяным потом, тремором рук и беспокойно бегающими из стороны в сторону глазами.
- Помогите пройти обходной лист нашему сотруднику - ядовито-опасливо-нежно говорит Наталья, и выжидающе смотрит на меня. Несмотря на опыт работы в образовании, в том числе с детьми с ОВЗ и школе - интернате, работа со взрослыми, тем более на синдроме отмены - дело довольно опасное, с таким я не сталкивался. Ощущения усилились после фразы кандидата: "За мной с бутылкой охотится мужик и хочет убить! Он с нами приехал и в коридоре меня ждет!" Тут потом начал покрываться уже я. Понимаю, что нужно вести в сторону медиков - ясно что это их клиент.

Выходим. Я как Данко, иду впереди, холодея от непонятности ситуации, а голове карусель: "А если он схватит булыжник и отоварит по голове многострадального адаптолога? А если убежит за территорию, а там медведь? А если сделает с собой что-нибудь?" -слишком много "если". Поворачиваюсь, чтобы отконтролировать, идет ли указанный субъект за мной и с ужасом не замечаю его за спиной, зато под вагончиком раздается неразборчивое бормотание и шипение. Волосы зашевелились по всему телу. На вопрос что он там делает, мужчина с невероятно чистыми белками глаз уверенно заявил: "Я его подожду здесь - он за нами идет, схвачу и обезврежу!" Понимание, что до медиков добрых метров 800 уверенности если честно, не прибавило. Зато на горизонте замаячили спасительный цвета службы безопасности. История заканчивается довольно прозаично: я передал кандидата в руки безопасников, его отправили в ближайший населенный пункт на капельницу и благополучно домой с формулировкой: займитесь собой и своим здоровьем и ждем Вас у нас.

Берегите себя и свое здоровье! Прекращайте употребление психоактивных веществ как минимум за неделю до выезда или не употребляйте вовсе.
Вспомню что-нибудь еще, напишу.

Жду комментариев!