Очень часто люди, вместо того, чтобы повышать образовательный уровень, развиваться дальше в выбранном направлении, достигать поставленных целей, вдруг начинают мнить себя очень умными и достойными. Гораздо умнее и достойнее других. И, если кто-то с этим мнением не согласен , например начальство или партнёр, то такой человек высокомерно заметит, что они просто ему завидуют и не ценят. И продолжит ....заблуждаться. Да, да. Вместо того, чтобы прислушаться к критике, если она имеет место быть (объективно, действительно достойного человека редко критикуют да и не рискнут сказать в глаза) и как-то постараться повысить интеллектуальный уровень, если начальство, к примеру , сомневается в умственных способностях, такой человек обзывает всех идиотами , хлопает дверью и гордо удаляется.
Хорошо, если не напишет,при этом, заявление и не пошлет партнёра на три буквы. А потом будет страдать от того, как его в очередной раз не оценили.
Так вот, чтобы такого не происходило, непременно нужно работать над собой. Понятно, что ситуации бывают разные и начальник может быть самодуром, который реально не ценит и партнёр абъюзер, но даже и здесь обижаться, хлопать дверью и начинать гордиться-не повод. Это повод повысить самооценку, повод повысить квалификацию и не унижаясь, просто найти другую работу и спокойно уйти, поблагодарив за сотрудничество самодура. То же самое и с партнёром. Если он реально не ценит, то это повод ...сменить партнёра, а не доказывать ему свою необыкновенную значимость.
Что уж говорить, если поводов гордиться нет совсем. Ну да, не тот уровень и коллеги правы, задолбались переделывать за умником или знакомые, читая косноязычные посты , посмеиваются за спиной, и партнёр уже совсем не может быть с тем, который двух слов связать не может и голову моет раз в неделю. Тут повод задуматься, в чем же всё-таки окружающие правы и начать работать над устранением этих недостатков. Стать человеком, которого уважают не так-то и сложно. Просто нужно оценить себя объективно и что-то с этим сделать.