Найти в Дзене

Об кого бы подумать? (часть 1)

Хотите выйти за рамки своего мышления, но не знаете, кому довериться?
Тренеры, коучи, консультанты – кого выбрать? Разбираемся. Знаете, иногда хочется “выйти из коробки” собственного мышления и найти варианты действий, которых в собственной голове никогда не было. И после того, как переберешь всех знакомых, кому доверяешь, и не найдешь ответа, начинаешь задумываться о всякий “коучах” … и потом теряешься в этом многообразии, не понимаешь, можно ли им доверять, машешь рукой и думаешь “да ну, я сам”. Знакомая ситуация? Я как человек, бывавший по обе стороны баррикад, не раз проходил все эти размышления и, что уж там, успел разобраться в рынке. Так что если вы чувствуете, что вашему бизнесу (и вам, как его лидеру) нужна помощь, но вы не знаете, какая - начните с этого поста. Как понять, что вам нужна помощь извне? Все поддерживающие практики (будь то коучинг, тренинг, фасилитационная сессия для команды, стратегический консалтинг) нужны, когда есть в совокупности: 1️⃣ осознание ограниче

Хотите выйти за рамки своего мышления, но не знаете, кому довериться?

Тренеры, коучи, консультанты – кого выбрать?

Разбираемся.

Знаете, иногда хочется “выйти из коробки” собственного мышления и найти варианты действий, которых в собственной голове никогда не было. И после того, как переберешь всех знакомых, кому доверяешь, и не найдешь ответа, начинаешь задумываться о всякий “коучах” … и потом теряешься в этом многообразии, не понимаешь, можно ли им доверять, машешь рукой и думаешь “да ну, я сам”.

Знакомая ситуация?

Я как человек, бывавший по обе стороны баррикад, не раз проходил все эти размышления и, что уж там, успел разобраться в рынке. Так что если вы чувствуете, что вашему бизнесу (и вам, как его лидеру) нужна помощь, но вы не знаете, какая - начните с этого поста.

Как понять, что вам нужна помощь извне?

Все поддерживающие практики (будь то коучинг, тренинг, фасилитационная сессия для команды, стратегический консалтинг) нужны, когда есть в совокупности:

1️⃣ осознание ограничения в своей жизни (не устраивает доход, не устраивает масштаб бизнеса, не устраивают взаимоотношения)

2️⃣ желание изменить ситуацию и

3️⃣ отсутствие знаний и/или навыков, как это делать.

Как понять, кто мне нужен?

После некоторых размышлений придумал вот такой способ определения.

Итак, если для перехода на новый уровень

A - не хватает понимания КУДА и ЗАЧЕМ, то это про стратегию (фасилитационная сессия, коучинг, стратегический консалтинг) или про психотерапию (если идти в тонкие материи)

B - уже есть понимание КУДА и ЗАЧЕМ, но нет понимания КАК?, то это точно про тренинг (навыки), менторинг (чужой опыт и обратная связь) или опять же про консалтинг / аутсорсинг (покупка решения)

C - есть понимание, КУДА, ЗАЧЕМ и КАК, но ничего не происходит (прокрастинация), то можно предложить тренинг по самоорганизации, трекера-коуча ... либо вернуться в начало (пункт 1). Прокрастинация – это защитная реакция мозга на действия, которые он считает бессмысленными, а значит ответ на вопрос ЗАЧЕМ может быть ложным. Зачем эффективно делать то, что не нужно?

В следующем посте порассуждаем, как выбрать специалиста.

Об кого бы подумать? (часть 2)

Как всегда, жду ваши лайки и вопросы в комментариях у себя в
ТГ-канале.