Возможно ли уволиться по семейным обстоятельствам в период проведения мобилизации?
Кто-то спросит, о каком периоде речь, если она была объявлена в 2022 г. и в после призыва отдельных граждан в сентябре -октябре 2022 г. больше призыва нет? Тут стоит пояснить, что указ Президента РФ № 647 от 2022 г. не отменен, следовательно, данный период продолжается и увольнение по семейным обстоятельствам возможно согласно указу Президента РФ № 580дсп от 2023 г. и, как правило, осуществляется согласно основаниям, указанным в пп. "в" п. 3 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а именно:
- в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
- в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
- в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
- в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
- в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
Если у военнослужащего возникли обстоятельства, указанные в данной статье, то он вправе обратиться к командиру воинской части с соответствующим рапортом о рассмотрении его на аттестационной комиссии воинской части на предмет увольнения с военной службы.
Нужно учитывать, что требования, указанные выше, должны соответствовать фактически сложившимся обстоятельствам у военнослужащего. То есть, если о третьем, самом распространенным обстоятельствам для увольнения, приведенном выше, то у для увольнения должно соответствовать два условия, указанных в данном пункте (заключение МСЭ о необходимости в постоянном уходе и отсутствие других близких родственников, обязанных осуществлять уход за родственником). Если даже одно из условий не будет выполнено, то у командования будут законные основания для отказа в увольнении.