Пенсионное законодательство предусматривает для женщин дополнительную привилегию (хотя, скорее, это — дань уважения) в виде возможности перерасчета пенсии в связи с уходом за новорожденным ребенком до достижения им 1,5 лет.
Только в действующем Законе №400-ФЗ говорится о зачете этого периода в страховой стаж — значит, после 2002 г.
А может ли женщина претендовать на перерасчет пенсии в связи с уходом за ребенком до 2002 года?
Напомню, что период ухода за ребенком до 2002 г. дает право получить к пенсии дополнительные пенсионные баллы (ст. 12 и 15 Закона о страховых пенсиях): 1,8 баллов за год уход за первым ребенком, 3,6 — за вторым, 5,4 — за третьим или четвертым.
Если же период ухода был до 2002 г., то есть варианты - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, может учитываться в расчете пенсии либо как стаж, либо путем доначисления пенсионных баллов за этот период.
Но в последнем случае отпуск по уходу вычитается из стажа (т. к. заменяется на баллы). Из-за этого пенсия может не повыситься, а наоборот, снизиться, т.к. стажа до 2002 года станет меньше — а вместе с ним уменьшается и стажевый коэффициент.
Поэтому обратиться за перерасчетом стоит лишь при условии, что это действительно приведет к увеличению пенсии. Проверить это можно, предварительно запросив в СФР два варианта расчета своей пенсии: с учетом отпуска по уходу за ребенком в стаже и в баллах.
Сравнив итоговые значения обоих вариантов, можно наглядно увидеть, какой вариант выгоднее в вашем конкретном случае.
P.S. Теперь для премиум-подписчиков моего канала доступны:
- образцы исковых заявлений, жалоб, претензий, договоров;
- шаблоны документов для обращений в государственные органы и учреждения и т.д.
- подробные инструкции по решению проблем в сфере недвижимости и ЖКХ, социального (пенсионного) обеспечения и др.
Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юридические Тонкости». Буду рада видеть вас среди его подписчиков!