Почему американцы отказываются выходить на пенсию
Миллионы американцев планируют продолжать работать на пенсии, показывает отчет Transamerica Institute. Согласно опросу, 36% нынешних работников планируют выйти на пенсию после 70 лет (официальный возраст выхода на пенсию в США — 65 лет), а 53% собираются продолжать трудиться и на пенсии.
- Все больше американцев корректируют свои планы относительно выхода на пенсию, беспокоясь, что не смогут себе этого позволить. Почти 40% участников опроса заявили, что переживают за свои сбережения, особенно в условиях роста стоимости жизни.
- Почти четверо из десяти респондентов признались, что в какой-то момент залезли в свои пенсионные сбережения, чтобы погасить кредиты, оплатить медицинские счета или просто потому, что нуждались в деньгах.
Как пенсионеров стимулируют продолжать работать
Согласно исследованию, в 2023 году в странах Евросоюза всего 13% пенсионеров продолжали работать после выхода на пенсию по старости. 22% не работали, а почти 65% прекратили работать в первые 6 месяцев после оформления пенсии.
- Больше всего работающих пенсионеров в Эстонии (54,9%), Латвии (44,2%) и Литве (43,7%), а меньше всего — в Румынии (1,7%), Греции (4,2%) и Испании (4,9%).
- Власти некоторых стран пытаются удержать пенсионеров на работе, потому что с ростом продолжительности жизни меняется соотношение пенсионеров и работающих граждан. В частности, речь идет о налоговых бонусах. Например, в Бельгии система flexi-job позволяет пенсионерам вернуться на работу и получать зарплату без уплаты налогов.
- В некоторых странах пенсионный возраст решили поднять в рамках реформ. Например, в Ирландии порог для получения государственной пенсии по старости поднимут до 68 лет к 2028 году, а в Германии — до 67 лет к 2031 году.
Почему большинство россиян собираются работать на пенсии
Опрос, проведенный аналитиками «Авито Работа», показал, что 61% работающих граждан планируют оставаться активными по достижении пенсионного возраста. 35% респондентов собираются работать на полной занятости, 18% рассматривают возможность подработки или фриланса. Еще 9% (в основном молодежь в возрасте от 18 до 24 лет) рассчитывают создать свой бизнес.
- Как и в США, главным стимулом продолжать работу остается стабильный доход. Этот вариант выбрали 54% опрошенных. 28% респондентов хотят быть востребованными, а 21% — общаться с новыми людьми.
- Одновременно компании начали более активно привлекать людей старшего возраста. По данным сервиса «Работа.ру», в 2024 году спрос на пенсионеров у работодателей вырос в целом на 14%. Самый большой рост в ИТ (в 2,8 раза) и сферы культуры и образования (55%). В торговле вакансии стало больше на 49,7%, в маркетинге — на 47,5%, в финансах — на 38,6%.
Фото обложки: Freepik