Продолжаю рассказывать про пенсии в других странах. Ранее опубликовала статью про пенсию в Китае. Если интересно — почитайте.
Сегодня поговорим о Германии. Считается, что пенсионная система в этой стране одна из самых надежных в Европе.
Как устроена пенсионная система в Германии
В Германии пенсионная система состоит из трех уровней.
1 уровень. Государственное пенсионное страхование (Gesetzliche Rentenversicherung) формируется из взносов работодателей и работников и государственных субсидий.
Работодатели и работниики платят одинаковый размер взноса — по 9,3%. Соответственно взнос на пенсию составляет 18,6% от зарплаты.
Данная часть пенсия выплачивается на основе распределительной системы: из текущих взносов пенсии платят нынешним пенсионерам. Тут все как в России.
В результате пенсия зависит от стажа работы и размера взносов. О цифрах поговорим ниже.
2 уровень. Производственная пенсия (Betriebliche Altersvorsorge) подразумевает дополнительные взросы от работодателей.
Тут есть разные варианты, но принцип такой: работник договаривается с компанией о софинансировании. Сотрудник откладывает на специальный счет деньги на пенсию, а работодатель добавляет туда деньги. После выхода на пенсию, эти средства выплачиваются работнику.
Этот вид допополнительной пенсии еще называется профессиональной или корпоративной.
3 уровень. Частное пенсионное страхование.
Тут речь идет об использовании людьми частных пенсионных компаний. Туда отчисляются взносы, а после выхода на пенсию, человек получает выплаты пожизненно. Таким вариантом пользуются внешатные сотрудники.
Также иногда государство выплачивает субсидии некоторым категориям людей.
Таким образом, вся пенсионная система Германии основывается на взносах самих работников. Если всю жизнь отчислял деньги на пенсию, то получишь хорошую. А если нет, то там как получится.
Условия выхода на пенсию в Германии
Стандартный возраст выхода на пенсию сейчас 65 лет для мужчин и женщин. Но до 2029 года пенсионный возраст поднимут до 67 лет.
При этом можно выйти раньше на пенсию, если стаж работы составляет 45 лет. Минимальный стаж для получения пенсии — 5 лет.
Конечно есть и исключения из правил, например, люди с инвалидностью, люди с длительным стажем и т.д.
На какую пенсию могут рассчитывать пенсионеры в Германии
Официальной минимальной пенсии в Германии нет, но есть базовая 700-800 евро. Государство доплачивает до 900 евро. То есть фактически, меньше 900 евро пенсионеры получать не должны.
Средний уровень пенсии зависит от местожительства человека. Например, в западных земляю в среднем платят 1300-1600 евро, а в восточных 1100-1400 евро.
Максимальная пенсия для высококвалифицированных работников со стажем 45 лет может составлять 3300-3500 евро.
По профессиям разброс примерно такой:
- рабочие получают пенсию 900-1200 евро;
- служащие 1200-1800 евро,
- ИТ-специалисты 1800-2500 евро,
- врачи 2500-3500 евро.
Также В Германии есть социальные доплаты:
- доплата на жилье до 300 евро,
- компенсация медуслуг 50-100 евро,
- социальная помощь до 400 евро.
Чтобы понимать, сколько это в реальном потреблении, давайте приведем примерные цены на что-нибудь. Я нашла проспекты со скидками в одном крупном магазине.
То есть на пенсию 900 евро по скидке можно купить 69 килограмм сарделек по 1,29 евро.
В друго магазине на макароны цены примерно такие:
То есть на минимальную пенсию можно купить 305 пачек спагетти.
Но не нужно забывать, что львиную долю расходов у пенсионеров всех стран занимают коммунальные услуги. В Германии очень ориентировочно можно назвать такие цифры:
- плата за 50 кв. метров около 160 евро;
- плата за 70 кв.метров 220 евро;
- плата за 100 кв. метров 315 евро.
А еще в 2005 года пенсионеры платят налог с пенсии, которая превышает 1300 евро. Налог примерно составляет 127 евро в год и более.
Примерные расчеты показывают, что на минимальную пенсию 900 евро, после оплаты коммунальных услуг останется около 740 евро. Но этого хватит, чтобы слетать в Париж, например)
В общем нужно сказать, что да — пенсия в Германии очень неплохая. Но все же она формируется из взносом самих людей. В России взносы платит работодатель не из зарплаты, а сверх нее. Поэтому люди не видят этого.
Ну и опять же важный момент — курс валюты. На 740 евро можно и отложить на путешествие в ту же Россию за несколько месяцев, потому что в рублях это почти 70 тысяч.
Но я наверняка не учла много других моментов: сборы, дополнительные налоги и разные нюансы, которые тоже могут съедать бюджет.
Если было интересно читать, то поставьте лайк, пожалуйста)