В 2025 году российские медицинские организации продолжили сталкиваться с острой нехваткой кадров. Согласно свежим данным Росстата, больше всего система здравоохранения нуждается во врачах скорой помощи, провизорах, фармацевтах и диетологах. Эксперты подчёркивают: кадровый дефицит носит системный характер и влияет на устойчивость всей отрасли.
На сегодняшний день в стране остаются незакрытыми 19% вакансий врачей скорой помощи и парамедиков. Также высока нехватка провизоров — 15,5%, фармацевтов — 15,4%, диетологов и специалистов по рациональному питанию — 14,9%. Кроме того, остаются открытыми 13,3% вакансий врачей общей практики. Среди физиотерапевтов незаняты 12,3% мест, у специалистов по медицинскому уходу — 11,3%. У среднего медперсонала скорой помощи не закрыто 10,4% позиций, у врачей-специалистов — 10,2%. Примерно каждая десятая вакансия остаётся незаполненной среди оптиков-оптометристов — 9,9%.
Однако есть направления с меньшей потребностью в кадрах. Например, дефицит работников регистратуры составляет всего 2,9%. У зубных техников и протезистов — 3,2%, у зубных врачей — 3,4%. Это говорит о том, что проблема затрагивает прежде всего экстренные и терапевтические направления.
Вопрос дефицита медиков стал предметом обсуждения на федеральном уровне. На днях председатель Госдумы Вячеслав Володин заявил, что от правительства и Минздрава ждут конкретных предложений. По его словам, несмотря на усилия, значимых улучшений пока не видно.
Решать проблему нужно системно, с участием регионов и с учётом реальной ситуации на местах», — подчеркнул он.
Данные Счётной палаты подтверждают сложную обстановку. В 43 регионах страны отток медицинских работников превышает их приток. В 47 субъектах обеспеченность врачами ниже среднего уровня. Особенно тяжёлая ситуация в Псковской и Курганской областях, где на 10 тысяч жителей приходится только 28 врачей. Для сравнения: в среднем по стране этот показатель — 42 специалиста.
По информации Минздрава, сейчас в России не хватает около 25–26 тысяч врачей. Дефицит среднего медперсонала оценивается в 50 тысяч человек. Министр здравоохранения Михаил Мурашко отмечал, что на преодоление этой проблемы потребуется от пяти до шести лет.
Комплекс мер уже разработан, но реализация займёт время. Чтобы устранить нехватку среднего персонала, понадобится не менее четырёх–пяти лет», — сообщил он.
Тем временем, нагрузка на действующих врачей продолжает расти. В ряде регионов на одного терапевта приходится в два раза больше пациентов, чем это предусмотрено нормативами. Это ведёт к профессиональному выгоранию, что, в свою очередь, провоцирует новые увольнения.
Сегодня в приоритете — увеличение набора в медицинские вузы, расширение целевых программ и улучшение условий труда. Однако, как подчёркивают специалисты, без поддержки на всех уровнях — от муниципалитетов до федеральных властей — добиться реального улучшения будет трудно. Кадровый вопрос остаётся ключевым для развития здравоохранения и обеспечения доступной медицинской помощи по всей стране.