Звание «Ветеран труда» — это не только знак уважения к многолетнему труду гражданина, но и реальный способ получить поддержку от государства в виде льгот и социальных гарантий. В 2025 году правила присвоения этого звания регулируются как на федеральном, так и на региональном уровнях.
Статья поможет Вам быстро разобраться, соответствуете ли вы условиям для получения звания «Ветеран труда» в зависимости от стажа и имеющихся наград; понять куда идти для оформления звания и какие документы стоит взять с собой, а также что делать в нестандартных ситуациях, если документы утеряны или получен отказ.
Правовое регулирование
🏅 Звание «Ветеран труда» — это статус, который присваивается гражданам Российской Федерации за долгий и честный труд, а также за особые заслуги перед государством. Оно предоставляется тем, кто проработал много лет и продемонстрировал высокие результаты своей деятельности в различных сферах.
➡️ Особенности присвоения статуса ветерана труда и положенные меры социальной поддержки приводятся в Федеральном законе от 1995 года №5-ФЗ «О ветеранах». Данный закон устанавливает единые условия для признания ветераном на всей территории Российской Федерации (ст.7 5-ФЗ).
Вместе с тем, субъекты РФ вправе устанавливать дополнительные региональные требования и льготы для ветеранов труда, определять порядок присвоения регионального звания.
❗ Важно: Региональные власти могут расширять перечень граждан, которые вправе рассчитывать на звание ветерана труда, но не могут ограничивать круг претендентов по федеральному законодательству.
Это значит, что те, кто не соответствует условиям для получения звания федерального ветерана труда, может обратиться - за региональным, оформить его будет проще.
Звание «Ветеран труда» носит почетный характер и открывает для обладателей различные социальные льготы и привилегии, такие как дополнительные выплаты, скидки на коммунальные услуги, льготный проезд и другие меры социальной поддержки. Согласно ст.22 5-ФЗ «О ветеранах» меры социальной поддержки ветеранов труда определяются на уровне регионов.
Чем отличаются звания федеральный и региональный «Ветеран труда»
➡️ Федеральный «Ветеран труда» - это звание, которое присваивается гражданам в соответствии с федеральным законодательством. Основания для получения: Госнаграды РФ или СССР, стаж
➡️ Региональный «Ветеран труда» - это звание, которое присваивается в отдельных субъектах РФ в соответствии с их собственными нормативными актами. Требования могут быть менее строгими.
Региональные «ветераны труда» могут получать дополнительные льготы, не предусмотренные для федеральных ветеранов.
Например, есть звание Ветеран труда Ростовской области, ЯНАО, Мурманской области или Республики Марий Эл, Алтай и пр.
Но действовать льготы будут только на территории конкретного субъекта.
Условия получения федерального звания «Ветеран труда»
На основании ст.7 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда считают граждан, имеющих соответствующее удостоверение.
Получить статус федерального ветерана труда могут:
✅ Граждане, начавшие работать в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ (1941–1945 гг.) и имеющие трудовой стаж:
≥ 40 лет для мужчин
≥ 35 лет для женщин
Для этой категории ветеранов наличие наград не требуется.
✅ Граждане, награждённые государственными наградами (орденами, медалями, почётными званиями СССР или РФ) или ведомственными знаками отличия при наличии стажа:
≥ 25 лет для мужчин
≥ 20 лет для женщин
(либо выслуги лет для отдельных профессий - например, 20 лет для военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов)
≥ 15 лет стажа в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики)
❗❗❗Присвоение звания "Ветеран труда" возможно только при одновременном соблюдении двух условий: и наличие стажа, и наград. Только за длительный трудовой стаж звание ветерана не присваивают (!).
Например, медикам, помимо стажа, надо иметь еще и Почетную грамоту Минздрава РФ, сотрудникам Минфина - получить нагрудный знак «Отличник финансовой работы», а судебным приставам— медаль «Ветеран ФССП».
✅ Лица, имеющие ведомственные знаки отличия за труд (например, «Почётный работник», «Заслуженный работник…» и др.) могут получить звание при условии, что они выданы до 30 июня 2016 года.
❗ После 2016 года для учета ведомственной награды должен быть выпущен официальный приказ министерства или ведомства, где прямо указано, что данная награда учитывается при присвоении звания «Ветеран труда» (порядок утверждения приказа приведен в Постановлении Правительства №578).
⛔ Если такого указания нет, то получить звание не удастся. Без этого награду не учтут, а в присвоении звания - откажут.
Требования для получения звания в регионах
В ряде субъектов РФ предусмотрено региональное звание «Ветеран труда субъекта Федерации». Требования могут быть мягче, чем на федеральном уровне:
⛔ необязательным считается наличие госнаград — достаточно определённого трудового стажа;
⛔ часто требуется определённый срок работы в регионе (например, от 10 до 15 лет);
⛔ возможно признание наград от предприятий или местных ведомств.
Некоторые регионы вводят дополнительные критерии: например, обязательное проживание в субъекте РФ определённое количество лет.
Для примера приведем некоторые правила получения звания «Ветеран труда» в регионах.
✨ Краснодарский край (Закон Краснодарского края от 28 июля 2006 года №1069-КЗ) звание ветерана труда положено лицам, награжденным:
✅ медалями Краснодарского края или наградами Краснодарского края за вклад в дело служения кубанскому казачеству;
✅ Почетными грамотами Законодательного Собрания Краснодарского края;
✅ удостоенные почетных званий Краснодарского края;
✅ имеющие трудовой стаж не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин;
✅ лица, имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин.
✨ Тульская область (Закон Тульской области от 3 декабря 2012 года № 1835-ЗТО «О ветеранах труда Тульской области») присвоение звания возможно при соблюдении двух условий:
✅ Наличие одной из следующих региональных наград:
✔️ медаль «За особый вклад в развитие Тульской области»;
✔️ медаль «Трудовая доблесть»;
✔️ медаль «Честь и мужество»;
✔️ Почетный знак Тульской области «Материнская слава».
✅ Наличие непрерывного трудового стажа на территории Тульской области - 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин (для обладательниц знака «Материнская слава» - без учета стажа).
✨ Челябинская область (Закон Челябинской области от 29.11.2007 г. №220-ЗО "О звании "Ветеран труда Челябинской области"). Звание «Ветеран труда Челябинской области», могут оформить:
✔️ граждане РФ, постоянно проживающие на территории Челябинской области;
✔️ получающие страховую пенсию по старости или достигшие возраста 60 лет (мужчины), 55 лет (женщины);
✔️ наличие страхового стажа не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин;
✔️ наличие наград областного значения: удостоверения к наградам Челябинской области, Заксобрания, почетные грамоты Заксобрания и Губернатора Челябинской области; удостоверения к единым общесоюзным знакам «Победитель социалистического соревнования», «Ударник девятой пятилетки», «Ударник десятой пятилетки», «Ударник одиннадцатой пятилетки», «Ударник двенадцатой пятилетки»;
✔️ Или родившие пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста восьми лет.
✨ Новосибирская область (Закон от 25 июля 2003 года N 127-ОЗ). Почетное звание «Ветеран труда Новосибирской области» присваивается гражданам:
✅ достигшим возраста 55 лет у женщин, 60 лет у мужчин либо возраста, дающего право на страховую пенсию по старости;
✅ имеющим стаж работы, в том числе военной службы (далее - стаж работы), не менее 35 лет для женщин, из которых не менее 15 лет составляет работа на территории Новосибирской области
✅ или не менее 40 лет для мужчин, из которых не менее 20 лет составляет работа на территории Новосибирской области.
✨ Свердловская область (Закон «О ветеранах труда Свердловской области»). Условиями для получения статуса ветеран труда выступают:
✅ проживание на территории Свердловской области;
✅ получение определённых наград или почётных званий. Например, знак отличия Свердловской области «За заслуги перед Свердловской областью» I, II или III степени, почётный знак «Золотой знак Законодательного Собрания Свердловской области»;
✅ наличие трудового стажа, учитываемого для назначения страховой пенсии:
✔️ для мужчин — не менее 40 лет (для получающих досрочную пенсию - не менее 35 лет);
✔️ для женщин — не менее 35 лет (для получающих досрочную пенсию - не менее 30 лет)
❗ Для уточнения условий получения статуса ветеран труда в Вашем регионе (какой стаж нужен, какие награды учитываются и пр.) можно обратиться в местные органы социальной защиты.
Как считается стаж для получения звания «Ветеран труда»
Для получения федерального звания ветеран труда учитывается тот же стаж, что и при оформлении страховой пенсии, в регионах правила могут отличаться, но в большинстве они также отталкиваются от страхового стажа для пенсии.
При учете стажа органы соцзащиты могут опираться на данные трудовой книжки, а также выписки из лицевого счета из СФР.
Включается в стаж:
✅ работа по трудовому договору (после 2002 года - только при условии уплаты взносов, ранее - по трудовой книжке);
✅ период предпринимательской деятельности;
✅ работа по ГПД;
✅ армейская служба (по призыву или контракту).
✅ декретный отпуск (до 1.5 лет на каждого ребёнка).
✅ период временной нетрудоспособности (больничные);
✅ период ухода за родственником старше 80 лет или инвалидом 1 группы;
✅ периоды обучения в учебных заведениях с отрывом от производства при условии уплаты страховых взносов и сохранения рабочего места.
Что не включается в стаж:
⛔ учёба в вузе/техникуме (если не была засчитана в стаж, например, для медработников);
⛔ ИП/самозанятость (если нет взносов в ПФР).
Если вы претендуете на звание ветеран труда нужно запросить выписку из СФР и узнать какие периоды включил фонд и нет ли «выпадающих» лет. Недостаток стажа в выписке с большой вероятностью лишит права на звание ветеран труда.
❓ Нужен ли непрерывный стаж или достаточно общего? Стаж может быть непрерывным или суммарным – это не имеет значения для получения звания: учтут общий стаж.
Какие именно награды дают право на звание «Ветеран труда»?
Не все звания и награды, позволяют в дальнейшем претендовать на звание ветерана труда.
Список актуальных госнаград РФ и СССР, учитываемых в 2025 году
Виды почетных званий и наград, которые учтут при выдаче удостоверения и присвоении статуса, приведены в Указе президента №1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы РФ».
Государственные награды РФ и СССР:
✨ Ордена: Орден Святого апостола Андрея Первозванного, «За заслуги перед Отечеством», Святого Георгия, Александра Невского, Жукова, Орден Ленина, Орден Красного Знамени, Орден Кутузова, «Мать-героиня» и пр.
✨ Медали: «За отвагу», «За спасение утопающих», Медаль Суворова, Пушкина, Нахимова, Медаль «За трудовую доблесть», «Ветеран Вооруженных Сил СССР», «За восстановление угольных шахт Донбасса» и пр.
✨ Знаки отличия: «Георгиевский Крест», «За безупречную службу» и пр.
✨ Почетные звания: «Народный артист РФ», «Заслуженный врач РФ», «Заслуженный работник сельского хозяйства РФ», «Заслуженный юрист Российской Федерации», Заслуженный строитель СССР, Заслуженный тренер СССР, Народный учитель СССР и пр.
Какие ведомственные награды учитывают только до 2016 года
Помимо государственных наград есть также ведомственные – например, заслуженный учитель, почётный энергетик, заслуженный шахтёр; нагрудные знаки «Ветеран спорта СССР», » и пр. Эти награды учреждает не государство, а определённое ведомство.
Ведомственные награды учитывают при условии, что они были выданы до 2016 года. В их числе:
✨ Ведомственные почетные звания: Почетный железнодорожник, Почетный нефтяник, Почетный металлург, Почетный авиастроитель и пр.
✨ Ведомственные нагрудные знаки, знаки, значки: «За службу в ракетных войсках стратегического назначения», «Почетный работник общего образования Российской Федерации», «130 лет Министерству путей сообщения», «Шахтерская слава», «100 лет российскому трамваю», Знак Королева и пр.
✨ Почетные грамоты за отличие в труде: почетная грамота Всероссийского общества «Знание», «За длительную безупречную работу в профсоюзах», Минфинансов РСФСР и ЦК профсоюза работников госучреждений и пр.
Какие ведомственные награды учтут после 2016 года для присвоения звания «Ветеран труда»
С 2016 года ведомственные знаки учитываются только если они дают право на звание согласно приказу соответствующего министерства (то есть требования к ведомственным наградам ужесточили). Разные ведомства уставливают свои порядки получения данного почетного звания.
Вот примеры ведомственных наград, которые учитывают и после 2016 года:
✨ МВД России: медаль «За безупречную службу в МВД», нагрудный знак Почетный сотрудник МВД», медаль «За трудовую доблесть» и пр. (смотреть полный перечень - Приказ МВД № 220 от 20.04.2017);
✨ МЧС России: медали «За отличие в службе», «За безупречную службу», нагрудный знак «Ветеран МЧС России» (полный перечень - Приказ МЧС России от 04.10.2018 № 423);
✨ Минобороны России: медали «За отличие в военной службе» I или II степени, «За трудовую доблесть» (полный перечень - Приказ Минобороны России от 14.12.2017 № 777);
✨ ФСИН России: медаль «За отличие в службе» I или II степени; «За отличие в труде» (Приказ ФСИН России № 871 от 27.09.2019);
✨ Минздрав России: Почетная грамота Минздрава (Приказ Минздрава России от 15.02.2017 № 54н);
✨Минобрнауки России: знак отличия Минобрнауки (Приказ Минобрнауки России от 11.12.2018 N 71н);
✨ Минпросвещения России: знак отличия «Отличник просвещения» (Приказ Минпросвещения России от 10.01.2019 № 5);
✨ Минтруд России: почетная грамота (Приказ Минтруда России от 19.09.2016 № 533н);
✨ Генеральная прокуратура: медаль «Ветеран прокуратуры» (Приказ Генпрокуратуры от 05.07.2017 № 454).
С 2026 года Банк России наделяется полномочием определять порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда" своим служащим.
При этом ведомственные награды принимаются к рассмотрению, если они отвечают следующим требованиям (см.Письмо Минтруда и соцзащиты от 3 сентября 2024 г. № 26-4/ООГ-3813):
1. Решение о награждении принято министром, председателем госкомитета, директором федеральной службы или коллегией министерства, государственного комитета, федеральной службы.
2. Почетные грамоты принимаются как основание для признания граждан ветеранами труда только в том случае, когда на них присутствует печать ведомства и подпись руководителя.
3. Благодарности и дипломы принимаются как основание для признания граждан ветеранами труда только в случаях, когда они отнесены к ведомственным знакам отличия в труде приказом соответствующего ведомства.
❗ Грамоты и благодарности ведомств не дают право на звание, если не подкреплены приказом министерства.
Учитываются ли грамоты, благодарности, медали предприятий?
⛔Нет, грамоты, благодарности и медали предприятий в расчет не принимаются.
Например, «Лучший работник РЖД» или «Лучший менеджер по продажам ООО Ромашка» - не учитываются при определении права на ветеранское звание.
Почетные грамоты, значки, медали и прочие награды, выданные частными фирмами и корпорациями, независимыми профсоюзами не являются ведомственными знаками отличия.
Звания, которые определяют квалификацию, также не учитываются при присвоении ветерана труда (например, старший учитель).
Звание ветеран труда могут также присваивать на предприятии за длительный стаж и поощрять работников по своему усмотрению (морально или материально). Но льгот на федеральном или региональном уровне этот статус не дает.
Что делать, если не хватает стажа или наград
Если не хватает трудового стажа или государственных/ведомственных наград, получить статус «Ветеран труда» будет невозможно. В этом случае можно:
✅ обратиться за региональным званием (в большинстве регионов требования мягче);
✅ получить справки из архива о дополнительных периодах работы;
✅ подать заявление на восстановление утерянной награды (через МВД, архивы, Минобороны).
Даже если в присвоении звания «Ветеран труда» отказали, стоит уточнить, какие еще программы поддержки пенсионеров реализуются в регионе. Например, в некоторых регионах предоставляют равный набор льгот лицам, приравненных по статусу к ветеранам труда.
Например, в Санкт-Петербурге к ним относят пенсионеров, достигших возраста 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно);
- проработавших в Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет;
- в Ленинградской области и Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет, из которых в северной столице не менее 10 лет;
- имеющих трудовой стаж не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин.
Процедура оформления: порядок действий и подводные камни
Порядок получения статуса «Ветеран труда» зависит от региона. Мы приводим только стандартную схему оформления - на практике возможны нюансы.
Как подать документы
❗ Звание ветерана труда не оформляют автоматически после присвоения наград и наработки необходимого стажа. Гражданин должен заявить о своем праве на звание ветерана за многолетнюю работу.
Порядок выдачи удостоверения ветерана труда определяют местные органы власти, поэтому он может варьироваться в зависимости от региона.
Обращаться необходимо в Министерство труда или органы соцзащиты по месту регистрации:
✅ в Москве за прием документов отвечает Департамент труда соцзащиты;
✅ в Челябинской области - Министерство социальных отношений;
✅ в Омской – Минтруда и социального развития;
✅ в Ленинградской – Комитет по социальной защите.
Можно ли подать документы онлайн? Да, но только если такая возможность предусмотрена в регионе. Например, в Москве можно воспользоваться порталом mos.ru, в Санкт-Петербурге – документы подают через региональные Госуслуги.
Те, кто избегает электронных сервисов, могут обратиться в МФЦ или органы социальной защиты лично.
Как долго рассматривают заявление? Обычно решение о присвоении звании ветерана труда принимают в течение 10 суток. В некоторых регионах власти берут больше времени на принятие решения: в Брянской области – 15 суток, в респ.Тыва – до 30 суток.
Какие документы нужны
К заявлению нужно приложить:
✅ паспорт;
✅ фото 3*4 см;
✅ документы о наградах и орденах;
✅ пенсионное удостоверение (если есть);
✅ трудовую книжку или иной документ, подтверждающий продолжительность стажа;
✅ документы о награждении знаками отличия: удостоверения, почетные грамоты, приказы и выписки;
✅ справки, подтверждающие работу в годы ВОВ (если есть);
✅ доверенность на представление интересов (при необходимости).
Скачать образец заявления на получение звания ветеран труда
Удостоверение выдают бесплатно - госпошлина не предусмотрена.
! Удостоверение ветерана труда выдается один раз – оно бессрочное. Подтверждать ежегодно свой статус не нужно.
В некоторых регионах удостоверение ветерана труда не выдают, но право на льготы сохранили.
Как быть, если трудовая книжка утеряна?
В этом случае:
✔️ запросите дубликат у последнего работодателя;
✔️ если предприятие ликвидировано – обратитесь в архив или СФР за справками.
Вместо трудовой книжки можно предоставить альтернативные документы, подтверждающие стаж:
✔️ трудовые договоры;
✔️ выписки из приказов о приёме/увольнении;
✔️ свидетельства коллег и пр.
Что делать, если награда есть, но документы на неё не сохранились?
В случае утраты документов, подтверждающих награждение или присвоение званий, нужно обратиться за дубликатами:
✅ Запросить копию приказа о награждении в ведомстве (например, в Минобрнауки – для педагогов).
✅ Обратиться в Госархив.
✅ Обратиться в архив ведомства, где работали в момент награждения.
Одним из действенных способов подтверждения факта награждения является обращение в суд.
Судебное решение также понадобится в случае, если фамилия, имя, отчество, указанные в наградном удостоверении, почетной грамоте и т.д., не соответствуют паспорту.
Что делать, если получили отказ?
Отказать в присвоении статуса ветеран труда могут при отсутствии обязательных документов, подтверждающих стаж или награды, либо при обнаружении недостоверных сведений.
Частыми причинами отказов являются:
⛔ «не тот» знак отличия (например, учитель получил почётную грамоту в 2018 году, но её нет в утверждённом перечне );
⛔ не хватает стажа (например, не учли службу в армии);
⛔ требуют «местный» стаж (для подтверждения подойдет справка от работодателей или копия трудового договора).
Обжаловать отказ можно в досудебном и судебном порядке.
✅ Для начала - запросите письменный отказ и причины вынесенного решения.
✅ Обратитесь в соцзащиту с недостающими справками и документами.
✅ Пожалуйтесь в прокуратуру, если вы считаете, что ваши права были нарушены.
✅ Если досудебный порядок урегулирования не помог - обращайтесь в суд.
Если награда не дает права на получение звания «Ветеран труда» - оспорить отказ не получится.
Например, награждение знаком «Ударник коммунистического труда» производилось только на уровне предприятий, учреждений и организаций, поэтому этот знак не учитывается при присвоении звания «Ветеран труда».
Нагрудный знак «Почетный донор России» не является знаком отличия за заслуги в труде, поэтому не учитывается при присвоении звания «Ветеран труда».
Могут ли лишить звания ветеран труда?
❗ Лишить звания ветерана труда не могут. Единственное исключение, - если звание было получено незаконно, по поддельным документам или ошибочно. В этом случае органы власти могут обратиться в суд.
В случае утраты удостоверения ветерана труда можно запросить дубликат.
Вывод
В 2025 году получить звание «Ветеран труда» смогут те, кто имеет достаточный стаж и государственные/ведомственные награды. Условия оформления могут различаться в зависимости от региона.
Рекомендации перед обращением:
✔️ Проверьте свой стаж и наличие наград (убедитесь, что они в Перечне Минтруда).
✔️ Запросите утерянные документы в архивах.
✔️ Уточните требования в соцзащите своего региона.
Затем - соберите документы и подайте заявление удобным способом, а при необходимости - обжалуйте необоснованный отказ.