Готовы к новациям. О чём говорили на встрече с председателем Федерации профсоюзов Петербурга

Профсоюзы по‑прежнему сильны и многочисленны: по статистике, Ленинградская федерация проф­союзов сейчас объединяет 32 отраслевые территориальные организации, в которых насчитывается 3449 первичек и около 440 тысяч человек. На петербургских предприятиях и в организациях действуют почти 2,9 тысячи коллективных договоров, а в городе и области заключены 27 региональных отраслевых соглашений. К тому же систематически обновляющиеся в наших соседних регионах трехсторонние соглашения, заключаемые между профсоюзами, работодателями и властью, по всей России считают образцом для подражания в рамках эффективного социального партнерства.

Говоря о будущем профсоюзного движения, Александр Голубев подчеркнул: оно по‑прежнему намерено стоять на страже интересов человека труда и всеми силами бороться за сохранение основ социальной защиты. Вместе с тем профсоюзы рассматривают вероятность внедрения целого ряда новаций, которые могут привлечь в организацию новых людей и сделать ее еще более интересной.

Так, среди них возможность введения системы кешбэка и программ лояльности для членов проф­союза. Возрождение «под профсоюзным зонтиком» системы потребительских кооперативов (фактически — касс взаимопомощи). А также развитие на современном уровне курортных и экскурсионных программ. «Кроме того, мы намерены активно работать и в направлении профориентации — за кадры сейчас надо бороться, — считает Голубев. — А начинать стоит с детских садов и школ». В профсоюзах уверены: статус человека труда надо повышать и в деталях рассказывать малышам и школьникам о том, что «все работы хороши».

Читайте также:

Индексация неотвратима: проводить её в той или иной форме работодатель обязан по закону

Игнорировать начальника можно. В какое время сотрудник имеет право не отвечать на телефонные звонки?