На фоне стремительного развития телеком-технологий представители отрасли заявили о серьезной нехватке квалифицированных специалистов, особенно инженеров. Компании испытывают трудности с поиском опытных сотрудников, несмотря на высокие зарплаты и привлекательные условия, сообщает «Телеспутник» со ссылкой на участников форума «Телеком Будущего 2025». «В России есть острая нехватка именно опытных инженерных кадров», — заявила директор по развитию телеком-направления YADRO Юлия Клебанова. По ее словам, проблема связана с тем, что в стране долгое время не формировалась культура проектирования и производства телеком-оборудования, и решать ее нужно комплексно. С проблемой согласен и коммерческий директор «Базис» Иван Ермаков. Он рассказал, что компания пробовала нанимать выпускников, но чаще обращается к покупке готовых команд на рынке, так как это оказывается более эффективным. По мнению вице-президента по маркетингу и развитию бизнеса НТЦ «Протей» Владимира Фрейнкмана, поиск ИТ-разработчиков еще возможен, особенно среди молодежи, но при быстром росте бизнеса нужны не просто «кодировщики», а более вовлеченные специалисты, понимающие продукт. Он также отметил, что современные разработчики стали меньше вникать в задачи, предпочитая работу в сопровождении целой команды (лид, архитектор, product owner), тогда как раньше один человек часто охватывал весь процесс. Напомним, ранее стало известно, что иностранные компании значительно увеличили наем российских IT-специалистов.