Вчера в Екатеринбурге побывал на форуме, посвященном теме зумеров. Для тех, кто не в курсе, зумеры - это люди в возрасте 17-23 лет. Именно они сейчас активно ищут работу и именно они в ближайшем будущем будут основной платежеспособной аудиторией. Однако, взаимодействовать с ними не так просто. Они реально другие. С другими ценностями, с другим подходом к работе, с другими приоритетами. Новое поколение. На форуме делились опытом работы с зумерами. Как их заинтересовать, как удержать и как мотивировать. Какой подход подобрать, чтобы они стали эффективными сотрудниками. Кому интересно, пишите в комментарии, поделюсь основными тезисами.
Вчера в Екатеринбурге побывал на форуме, посвященном теме зумеров.
Для тех, кто не в курсе, зумеры - это люди в возрасте 17-23 лет. Именно они сейчас активно ищут работу и именно они в ближайшем будущем будут основной платежеспособной аудиторией.
Однако, взаимодействовать с ними не так просто. Они реально другие. С другими ценностями, с другим подходом к работе, с другими приоритетами. Новое поколение.
На форуме делились опытом работы с зумерами. Как их заинтересовать, как удержать и как мотивировать. Какой подход подобрать, чтобы они стали эффективными сотрудниками.
Кому интересно, пишите в комментарии, поделюсь основными тезисами.
