В Москве суды запретили размещать вакансии с формулировками, указывающими на этническую принадлежность кандидатов. Об этом пишут «РИА Новости» со ссылкой на на судебные материалы. Это не первый запрет судов на размещение вакансий с такими пометками.
Суды по инициативе прокуратуры в феврале и марте 2025 года рассмотрели несколько таких дел. В частности, речь шла о вакансиях, где требовались строители, повар и няня «только для славян» или со «славянской внешностью». Суд признал такие условия дискриминационными и запретил их использование в объявлениях, включая сайты вакансий и платформы для кастингов.
Ранее подобные запреты уже применялись: в 2024 году Солнцевский районный суд Москвы признал незаконными несколько вакансий, в которых от соискателей требовалось быть славянами или обладать славянской внешностью. Один из таких случаев касался поиска моделей для рекламы жилого комплекса в Санкт-Петербурге, где специально указывалась «славянская внешность» кандидатов. Суд отметил, что подобные формулировки нарушают законодательство о запрете дискриминации по национальному признаку.
Согласно исследованию Superjob, за последние 19 лет доля россиян, не сталкивавшихся с дискриминацией при трудоустройстве, выросла до 33%. Однако некоторые испытывают предвзятое отношение по наличию детей, возрасту, полу, месту жительства, национальности и вероисповеданию — но показатели по этим категориям со временем снижаются.
Напомним, строительным компаниям в России требуется более 160 тыс. работников. Наибольший дефицит кадров отмечен в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге. Там в первую очередь не хватает электромонтажников, сварщиков и разнорабочих.