Найти в Дзене
Дерзкий юрист

Работаешь, но зарплаты нет? Вот как выбить деньги с работодателя — пошаговый план от юриста

Мария проработала в частной клинике 2 месяца. Зарплату задерживали, потом перестали платить вообще. Руководство кормило обещаниями: «Скоро переведём, у нас кассовый разрыв». А потом её просто удалили из рабочего чата. Что делать в такой ситуации? Можно ли вернуть деньги без суда? Как доказать, что вы действительно работали? Рассказываю максимально практично — как для подписчиков, которым я сам помогал. Если есть трудовой договор или приказ о приёме — это уже хорошо. Лайфхак: даже если договора нет, можно доказать факт трудовых отношений: Из практики: суд признал отношения трудовыми на основании переписки в WhatsApp, сканов табеля и служебной переписки. Запишите всё: Совет: сделайте таблицу, как для суда. Это поможет даже на этапе переговоров с работодателем. Адресуйте её работодателю. Укажите: Шаблон фразы: Прошу выплатить задолженность по заработной плате за период с [дата] по [дата] в размере [сумма] рублей в срок до [дата]. В случае отказа буду вынужден(а) обратиться в контролирующи
Оглавление

История, которая случается каждый день:

Мария проработала в частной клинике 2 месяца. Зарплату задерживали, потом перестали платить вообще. Руководство кормило обещаниями: «Скоро переведём, у нас кассовый разрыв». А потом её просто удалили из рабочего чата. Что делать в такой ситуации? Можно ли вернуть деньги без суда? Как доказать, что вы действительно работали?

Рассказываю максимально практично — как для подписчиков, которым я сам помогал.

1. Убедитесь, что вы официально оформлены

Если есть трудовой договор или приказ о приёме — это уже хорошо.

Лайфхак: даже если договора нет, можно доказать факт трудовых отношений:

  • переписка с руководством,
  • фото с рабочего места,
  • записи видеокамер,
  • свидетели (коллеги).
Из практики: суд признал отношения трудовыми на основании переписки в WhatsApp, сканов табеля и служебной переписки.

2. Подсчитайте, сколько вам должны

Запишите всё:

  • Сколько дней и часов вы работали,
  • Какой оклад был по договору/договорённости,
  • Какие суммы задержали (выплаты, премии, авансы).
Совет: сделайте таблицу, как для суда. Это поможет даже на этапе переговоров с работодателем.

3. Напишите письменную претензию

Адресуйте её работодателю. Укажите:

  • Суть проблемы (задержка зарплаты),
  • Сумму задолженности,
  • Срок для добровольной выплаты (например, 5 рабочих дней),
  • Что при отсутствии выплаты вы обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
Шаблон фразы:
Прошу выплатить задолженность по заработной плате за период с [дата] по [дата] в размере [сумма] рублей в срок до [дата]. В случае отказа буду вынужден(а) обратиться в контролирующие органы и суд.

4. Жалоба в трудовую инспекцию

Зайдите на онлайнинспекция.рф: (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/)

  • выберите «Задержка или невыплата заработной платы»,
  • заполните форму,
  • прикрепите сканы доказательств (если есть).

Важно: инспекция обязана ответить в течение 30 дней. Часто одного письма достаточно, чтобы работодатель заплатил.

5. Прокуратура — дополнительный рычаг давления

Прокуратура следит за соблюдением закона. В заявлении напишите:

  • Где и кем вы работали,
  • С какой даты не получаете зарплату,
  • Что уже обращались в инспекцию (если так),
  • Что просите провести проверку.

Практика: после прокурорского предписания зарплату выплатили за 3 дня.

6. Исковое заявление в суд

Если не помогло — подавайте в суд:

  • можно онлайн через «Госуслуги. Правосудие»,
  • не нужно платить госпошлину,
  • часто дела рассматривают заочно — без вас.

Вы можете взыскать:

  • основную сумму долга,
  • проценты за задержку (ст. 236 ТК РФ)
  • моральный вред.

7. Найдите юриста, который возьмётся за процент

Если боитесь идти в суд сами — ищите юриста, который работает по результату. Он подаст иск, выиграет дело и получит % от взысканной суммы. Вы не тратите ни копейки заранее.

Итог:

Если вам не платят — молчать нельзя. Чем раньше вы зафиксируете проблему, тем выше шанс вернуть деньги быстро и без суда. Работодатель, который задерживает зарплату, нарушает закон. И закон — на вашей стороне.

🔔 Подпишись на канал «Дерзкий юрист» - чтобы знать, как в любой ситуации быть на шаг впереди.

💬 А если нужен персональный разбор твоей истории -пиши в Telegram-бот: @smartLower_bot