Квалификация есть — денег нет: почему работа россиян не оценивается по заслугам

Опрос ВЦИОМ, проведенный весной 2025 года, показал противоречивую ситуацию на российском рынке труда. Многие работники уверены в своей квалификации, но при этом их доходы не растут.

Так, 35% опрошенных считают, что их уровень полностью соответствует занимаемой должности. Ещё 10% заявляют о квалификации выше необходимой, а 13% работают не по профессии.

Половина респондентов отмечает, что их навыки полностью востребованы, 21% — почти полностью, 16% — лишь частично.

Однако это не всегда отражается в размере зарплаты. Лишь 53% уверены в зависимости дохода от квалификации. Почти пятая часть опрошенных отмечают частичную связь.

Еще 18% считают, что такой связи нет. Опрос показал, что в России существует досадный разрыв между востребованностью профессиональных навыков и знаний и уровнем их оплаты.

За последние три года 54% опрошенных не проходили профессиональную переподготовку, тогда как 27% посещали курсы повышения квалификации в своей сфере.

Это говорит о недостаточном развитии навыков, что может быть вызвано нехваткой возможностей, информации или стимулов.

Работодатели ищут профессионалов, но зачастую не могут позволить себе платить больше или не умеют адекватно оценивать труд своих сотрудников.

Степан Львов, директор по стратегическому развитию ВЦИОМ, заявил, что в России сложилась парадоксальная ситуация.

Она проявляется в том, что квалификации российских работников продолжают расти. И это помогает им продвигаться по карьерной лестнице.

Однако в результате размер доходов россиян почти не меняется. Особенно ярко это проявляется в регионах, где есть проблемы с монетизацией компетенций.

Больше шансов имеют жители мегаполисов — там экономическая среда быстрее реагирует на повышение уровня профессионализма, передает RT.