Входящее в холдинг Эн+ предприятие с 1 мая проиндексирует заработные платы всем категориям работников на 10%. За последние пять лет средняя зарплата на Красноярской ГЭС выросла более чем на 78%, отметил ее директор Станислав Легенза.
«Рост качества жизни наших сотрудников и достойная оплата труда — это одна из наших приоритетных задач. Мы стремимся к тому, чтобы каждый наш работник чувствовал, что он для компании важен и нужен. И это достигается, конечно, не только регулярным повышением заработных плат и понятными правилами премирования. Это еще и возможность обучаться по корпоративным программам, и условия для профессионального роста. И комфортная городская среда, которую мы создаем в Дивногорске для наших сотрудников и их семей», — подчеркнул он.
Красноярская ГЭС последовательно улучшает условия труда и повышает уровень зарплат своим сотрудникам. В 2021 году оклады работников увеличивались трижды: в феврале на 10% для рабочих, в мае на 10% для всех производственных специалистов, а в сентябре еще на 10% для всех сотрудников. Тогда же был повышен размер премии для основных рабочих и производственных специалистов — от 10% до 18% в зависимости от категории.
В 2022 году оклады всех категорий работников выросли на 10% с 1 марта, а в ноябре ввели дополнительное ежемесячное премирование в размере до 15% в зависимости от категории сотрудника.