В ответ на пост
📲 Кадровый вопрос в ЖКХ – не только про дефицит. Это про подход. А решение – в Петрозаводске 22–24 мая
Рынок труда вроде бы полон резюме. Но управляющим организациям всё так же сложно найти того самого специалиста: компетентного, вовлечённого, подходящего под реальные задачи УО. Значит, дело – не только в количестве, а в подходе.
🔚 Кадровая устойчивость – это не воля случая. Это стратегия. Сегодня сотрудник выбирает не только зарплату. Он выбирает атмосферу, задачи и руководителя.
Вместе с Еленой Шерешовец, Ирэн Парсамян и Ниной Зянкиной на интерактивной игре «Кадровый вопрос» на V Весенней конференции Ассоциации «Р1» в Петрозаводске ⤵️
🔴 сформулируем рабочие алгоритмы: от составления резюме до проведения собеседований;
🔴 обсудим этап адаптации и механики удержания;
🔴 разберём инструменты повышения лояльности и социальные проекты;
🔴 затронем вопрос увольнения и первое/последнее впечатление об УО;
🔴 посмотрим на процессы глазами соискателя и руководителя;
🔴 обменяемся опытом и выработаем рабочую инструкцию, которую можно сразу применять в УО.
👍 Решим кадровый вопрос вместе. Регистрируйтесь прямо сейчас
#Ассоциация_Р1
#ЖКХ_гонки_на_выживание
#Р1_встречаем_дома
