Когда я закончила юридический факультет и получила диплом, мне казалось, что мир открыт для меня. Однако жизнь внесла свои коррективы: семья, дети и множество других обязательств отодвинули карьерные амбиции на второй план. Теперь же, когда мне за 35 и я готова вернуться к профессиональной деятельности без опыта работы в этой сфере — передо мной возникло множество преград.
Во-первых, возрастной фактор играет свою роль. Несмотря на все разговоры о равных возможностях и борьбе с эйджизмом, стереотипы всё ещё сильны. Работодатели часто предпочитают более молодых специалистов или тех кандидатов моего возраста (и старше), у кого уже есть значительный опыт работы.
Кроме того, отсутствие практического опыта стало настоящей проблемой при поиске вакансии по специальности. Юриспруденция — это сфера знаний не только теоретическая; она требует навыков применения закона в реальных ситуациях. Без стажа сложно доказать работодателю свою компетентность даже при наличии отличного образования.
Я также столкнулась с тем фактом что многие компании ориентированы на сокращение затрат времени на обучение новых сотрудников как раз из-за высокой конкуренции среди юристов со стажем либо недавних выпускников магистратуры имеющих свежие знания об актуальном законодательстве страны включая международное право если компания занимается внешнеэкономической деятельностью или другими аспектами требующими этих знаний .
Однако этот непростой путь научил меня многому: терпению настойчивости гибкости способности учиться самостоятельно . Я начала искать альтернативные пути развития карьеры например через курсы повышения квалификации участие волонтерских проектах связанных правозащитной деятельностью которые помогали приобрести необходимый опыт пусть иногда даже без финансового вознаграждения но зато давало возможность познакомиться людьми отрасли обменяться опытом получить рекомендации а главное почувствовать себя вновь востребованным специалистом
Конечно процесс поиска идеальной должности может занять больше времени чем хотелось бы однако важно помнить одну простую истину никогда поздно начать сначала если ты действительно этого хочешь. Можно воспользоваться услугами агентств, которые предоставляют такие услуги, как: скрининг и подбор резюме кандидатов на должность. Это может в значительной степени облегчить задачу по поиску работы, так как у таких компаний большая база как соискателей, так и работодателей. Важно верить себя идти своей цели несмотря ни какие преграды тогда успех обязательно придёт!