Может ли наниматель отказать в заключении трудового договора женщине из-за беременности или наличия маленьких детей? О. Зимчук, Минск Нет, не может, пояснила адвокат юридической консультации Центрального района Минска Кристина ЯКУТА-МАРЧУК. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщинами по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одинокому родителю – с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до восемнадцати лет). По требованию гражданина или специально уполномоченного государственного органа наниматель обязан известить их о мотивах отказа в письменной форме не позднее трех дней после обращения. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.
Могут ли отказать женщине в приеме на работу из-за наличия детей?
29 апреля 202529 апр 2025
1
~1 мин