Санкт-Петербург. 29 апреля. ИНТЕРФАКС - Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области (Ленинградская федерация профсоюзов, ЛФП) намерена запустить новые экономические инструменты и возродить социальные программы, чтобы улучшить имидж профсоюзов и привлечь новых членов, сообщил председатель федерации Александр Голубев во вторник.
По его словам, на текущий момент численность членов ЛФП составляет порядка 440 тыс. человек на оба региона.
"Мы ставим задачу постепенного ежегодного увеличения профсоюзной базы, профсоюзного членства. Если это будет по 5% в год, мы будем счастливы", - сказал Голубев в ходе пресс-тура, организованного "Интерфаксом".
В частности, ЛФП намерена через сотрудничество с одним из банков запустить программу профсоюзного кэшбека в 1% с каждой покупки, а также развивать программу лояльности с персональными скидками для членов профсоюзов - также через взаимодействие с банками либо внедрение особой системы карт.
Кроме того, ЛФП намерена возродить систему потребительских кооперативов. "У нас уже есть наработки, чтобы у члена профсоюза была возможность не с акулами банковского бизнеса общаться, а именно под профсоюзным зонтиком иметь гарантии, что в случае сложной жизненной ситуации он будет защищен - в части рефинансирования и так далее. Эта программа уже отработана, она будет реализовываться", - сказал Голубев.
ЛФП также собирается расширять возможности экскурсионных программ, активней пропагандировать здоровый образ жизни, например, в 2025 году запланирована общегородская спартакиада территориальных организаций по комплексу ГТО.
"Мы также будем восстанавливать курортную программу. Во Дворце труда действовало курортное агентство, сегодня оно не работает, но потребность такая существует. Кроме санатория "Восток-6", непосредственной площадки профсоюза, есть очень серьезная потребность в специальных программах у наших работников, особенно сейчас, когда у нас ограничения по перемещению по миру", - добавил Голубев.
ЛФП также запустила Центр реабилитации для ветеранов СВО в партнерстве с Санкт-Петербургским гуманитарным университетом профсоюзов, для него разработаны специальные программы психологического, социального восстановления и восстановления профориентации.
Заместитель председателя федерации Иван Кайнов со своей стороны отметил важность привлечения молодых специалистов как на производства, так и в социальные или образовательные учреждения.
"Продумываем всевозможные механизмы как финансового, так и нематериального стимулирования молодых специалистов всех отраслей. Ориентируемся на приоритеты непрерывного повышения профессионального уровня, личностного развития и многих других направлений, которые помогают молодым специалистам закрепиться на рабочем месте", - сказал он.
Председатель межрегиональной организации Российского профсоюза работников промышленности Алексей Вышегородцев подтвердил, что все предприятия Петербурга и Ленобласти испытывают нехватку кадров, а как они загружены работой, в том числе по программам импортозамещения.
"В этой ситуации, думаю, роль профсоюзов неоценима. Потому что загнать людей на предприятия силой нельзя, невозможно. Надо повышать роль человека труда, его авторитет, статус, чтобы молодежь видела, что трудиться на предприятиях - это достойный путь жизни, который обеспечит благополучие семьи", - сказал он.
Вышегородцев полагает, что в этом и состоит ключевая задача профсоюзов на ближайшую перспективу - привлечь молодых людей в промышленность и способствовать продолжению профессиональных династий.
"Эти задачи мы выполним. Мы знаем, как это сделать, мы знаем, как работать. Мы представляем интересы всех трудящихся Санкт-Петербурга - это порядка 3 млн человек, несмотря на то, что в федерации - 440 тысяч", - заключил Вышегородцев.
По данным федерации, минимальная зарплата выросла с 2020 по 2025 год в Петербурге с 19 тыс. до 28,7 тыс. рублей, в Ленобласти - с 12,8 тыс. до 23,8 тыс. рублей. Средняя номинальная начисленная зарплата в Петербурге на январь превысила 106 тыс. рублей, уровень безработицы к февралю составлял 0,3%.
Читайте также на Interfax-Russia.Ru: