❌ Опыт работы
Он есть, это хорошо. Но перечислены только даты и названия должностей, это ни о чём не говорит будущему работодателю. Ещё один вопрос — девушка был стажёром на последнем месте работы. Связана ли эта стажировка с программированием? Указать эту информацию критически важно для джуна!
✅ Прописать нужно не только место, но и задачи, которые ты выполняла. Если опыта ещё не было, сделай акцент на том, что пригодится тебе в IT-компании, например, что работала в команде. Если есть опыт стажировок, обязательно описать задачи и стек.
❌ Навыки
Больше 50% этого блока занимают софт скиллы, более того — они стоят на первом месте. Это важно, но упор нужно сделать на твёрдые навыки.
✅ Перемещаем наверх навыки в разработке, сократить описание софт скиллов можно до ключевых слов «Работа в команде, развитое критическое мышление, внимательность»
❌ Проекты
В этом резюме есть всего один проект — этого будет недостаточно большинству работодателей.
✅ В идеале добавить ещё хотя бы два. Также можно перенести проект в блок «Опыт работы» и назвать «Проектная занятость». Снова обязательно указываем стек и задачи. Убираем надпись «В процессе».
❌ Уровень языка
Здорово, что девушка владеет тремя языками, но в резюме это выглядит неинформативно.
✅ Придерживаемся стандартов. Если это английский — пишем свой уровень от A1 до C2, либо словами – от Elementary до Advanced (или Native, если язык тебе родной). Если не уверена, можно для начала пройти любой тест на знание языка в интернете.
❌ Контакты
Обычный блок, но можно сделать его более современным и актуальным.
✅ Добавляем ник телеграма, т.к. рекрутёры в основном общаются с кандидатами тут. В контакты можно также переместить ссылку на GitHub.
Самый простой способ оценить резюме — встать на место HR. На что они посмотрят в первую очередь? Что будет важно, какие в вакансии требования?
Это простое действие уже поможет тебе в разы улучшить резюме! А ты совершала какие-то из этих ошибок? 🤍
