В прошлом посте мы поняли, что огромные возможности сегодня находятся на стыке искусственного интеллекта и HR.
Но идти в лоб с HeadHunter и другими гигантами — нецелесообразно. Почему?
• У них огромные базы резюме и вакансий
• Большие бюджеты
• Сильный бренд
• Привычка и доверие пользователей
Поэтому мой путь — создать неконкурентное преимущество.
Что я делаю?
Решаю простую, но массовую задачу:
помогать людям создать мощное резюме за 10–15 минут — такое, чтобы предложения от компаний приходили уже на следующий день.
Почему это важно?
Исследования показывают: 70–80% людей не умеют презентовать себя.
Они не знают, как вытащить сильные стороны и красиво упаковать опыт.
Поэтому я создаю ИИ-HR-специалиста, который:
• Задаёт правильные вопросы
• Помогает раскрыть личность и достижения
• Формирует структурное, сильное резюме
• Адаптирует его под конкретную вакансию
• И даже пишет сопроводительное письмо!
И всё это — за 15 минут.
Но дело не только в технологии. У продукта есть миссия:
помочь каждому найти любимое дело и достойный доход.
Сейчас у меня уже есть команда дизайнеров и разработчиков, и мы активно строим платформу. В ближайшие недели я буду показывать весь процесс — шаг за шагом.
Это только начало. Функционал будет шире.
А пока хочу спросить тебя:
• Какие функции ты хотел бы видеть в таком сервисе?
• С какими трудностями ты сталкиваешься при составлении резюме?
Пиши в комментариях — всё читаю, буду внедрять лучшее.