Всем привет, в продолжении статьи https://dzen.ru/a/aB5PbD0QN0TIuFRY продолжаю рассказывать все тонкости трудоустройства понятным языком)
Итак, обучение)
В ближайшую среду я поехал снова на станцию Пермь II, подписывать ученический договор для обучения.
Хотел сфоткать договор, но подумал, что дадут копию...не дали)
Кратко прочитал, ознакомился. Ничего особенного, на самом деле, вся информация вложилась в один лист, формата А4.
Самое интересное - это, после подписания данного договора и обучения, человек обязан отработать минимум 12 месяцев, иначе придется возмещать компании 50 000 рублей.
Странный пункт, но ладно. Компанию тоже можно понять, ведь компания предоставляет обучение, дает материал, вкладывает свои средства для обучения сотрудников, компания как никто заинтересован в сотрудниках, тем более на летний период, когда количество поездов увеличивается, особенно на южные направления.
Подписал договор, а в пятницу ждал ссылку на электронную почту на электронный портал.
Как только пришла ссылка, сразу же по ней перешел и прошел регистрацию.
Всего в данном курсе 110 блоков, после каждого блока есть контрольные вопросы.
Сразу же начал проходить, читать и запоминать. Повторюсь, главная цель - как можно быстрее закончить период обучения и приступить к работе. Деньги на исходе, а сидеть на шее у девушки или у родителей - не хотелось.
Обучение прошел дней за 5-6, ежедневно отдавая на это часов по 5-8. информации действительно много, для понимания, в техникумах проходят весь материал за 2 года и 11 месяцев, а тут всю самую важную информацию нужно впихнуть в голову за несколько дней. Тяжко)
После того, как пройдено все 110 блоков и пройдена медицинская комиссия, сотрудник отдела кадров назначает Итоговое тестирование по всему курсу!
На этом закончу данную статью, в следующей вообще расскажу про мед.комиссию...но скажу сразу, это 7 кругов ада..
Всем спасибо за просмотр)