Во! Вот как надо! Если работа менеджера подразумевает влияние на коммерческий результат (бабульки на счету), то высокая зарплата не катит. Высокий % катит, тогда у человека будет мотивация. Я понимаю, что программисту или дизайнеру такую схему предлагать глупо, а менеджеру - умно. Мнение мое, не навязываю, с картинкой согласен! :) Русский ИТ бизнес
Во! Вот как надо! Если работа менеджера подразумевает влияние на коммерческий результат (бабульки на счету), то высокая зарплата не катит. Высокий % катит, тогда у человека будет мотивация.
Я понимаю, что программисту или дизайнеру такую схему предлагать глупо, а менеджеру - умно. Мнение мое, не навязываю, с картинкой согласен! :)
