Отпуск и больничный: что важно знать работнику
✅ Отпуск – это гарантированное право, а не привилегия!
- 28 дней – минимальный оплачиваемый отпуск за год (ст. 115 ТК РФ).
- Можно брать частями, но одна часть должна быть не меньше 14 дней.
- Отпускные выплачивают за 3 дня до начала.
- Запрещено не отпускать в отпуск больше 2 лет подряд.
🤒 Больничный – оплачивается, если он официальный (лист нетрудоспособности).
- Размер выплат зависит от стажа:
- До 5 лет → 60% от среднего заработка.
- 5–8 лет → 80%.
- От 8 лет → 100%.
- Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальное – ФСС.
- Если заболел в отпуске, его можно продлить или перенести.
⚠️ Важно:
- Отпуск можно отозвать только с согласия работника.
- Больничный не оплатят, если нарушен режим (например, уход из больницы без разрешения).
Знайте свои права и отдыхайте без стресса💼
#трудовыеправа #отпуск #больничный
