Является ли задержка на рабочем месте на 7 минут значительной? Согласно решению суда, подобная задержка не может служить причиной для применения дисциплинарных мер к сотруднику, если у него имелись веские причины. В качестве примера, суд признал незаконным распоряжение о вынесении предупреждения работнику, который задержался на 7 минут (согласно данным из системы учета рабочего времени). Было установлено, что в этот день выпало беспрецедентное количество осадков за последние четыре десятилетия, что привело к транспортному коллапсу. Суд указал, что работодатель должен был принять во внимание погодные условия, степень серьезности нарушения (отсутствие на рабочем месте в течение 7 минут) и отсутствие какого-либо ущерба для организации. Распоряжение было отменено, а работнику была присуждена компенсация за моральный ущерб (Шестой КСОЮ, № 8Г-1235/2025). В городе Кострома произошел интересный случай, когда житель первого этажа смог добиться справедливости. Он заснял на фото и видео автомобил
Опоздал на работу на 7 минут и меня уволили! Но потом пожалели...
26 апреля 202526 апр 2025
5
1 мин