Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предлагает изменить методику расчета величины минимального размера оплаты труда (МРОТ), после чего он может вырасти в два с лишним раза.
Привязан к медианной зарплате
В 2019-2020 годах МРОТ был привязан к величине прожиточного минимума (ПМ): его величина устанавливалась равной ПМ трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года. Но в 2021 году правила игры изменили, и сейчас МРОТ зависит от медианной зарплаты в стране. Медианная зарплата - это своеобразная граница, величина, относительно которой ровно у половины работников зарплаты выше, а у другой половины — ниже.
В 2025 году МРОТ составляет 48% от медианной зарплаты, его величина равна 22440 руб. в месяц. Указом президента закреплено, что МРОТ должен расти опережающими темпами и достичь не менее 35 тысяч рублей к 2030 году.
Что предлагает ФНПР
ФНПР предлагает изменить методику расчета МРОТ, привязав его к минимальному потребительскому бюджету. Минимальный потребительский бюджет (МПБ) впервые был веден в России вместе с прожиточным минимумом указом президента РФ Бориса Ельцина в 1992 г., но, в отличие от ПМ, он не получил развития в нормативно-правовой базе.
Согласно определению, МПБ представляет собой стоимость сбалансированного набора питания, товаров длительного пользования, налогов, услуг, необходимых для поддержания активного физического состояния человека и воспроизводства рабочей силы.
В отличие от потребительской корзины, лежащей в основе определения прожиточного минимума, содержащей минимально необходимый для жизни набор продуктов, товаров и услуг, в минимальный потребительский бюджет входит гораздо больше наименований. Ввиду этого, по оценкам ФНПР, его величина в 2-2,5 раза больше прожиточного минимума.
По расчетам профсоюзов, величина минимального потребительского бюджета в 2024 году составила свыше 52 тыс рублей, сообщает ТАСС . На этом уровне они и предлагают установить МРОТ.
Для чего он нужен
Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), зарплата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), до вычета НДФЛ не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Величина МРОТ устанавливается федеральным законом.
Помимо зарплаты, от величины МРОТ зависит расчет оплаты больничного, пособия по беременности и родам и ряда других социальных выплат.
Размер МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения и является единым для всей страны. При этом субъекты РФ могут устанавливать свой уровень минимальной зарплаты в регионе - главное, чтобы он был не ниже федерального.
Автор: Леонид Хают