Вас назначили руководителем и кажеться, всё должно работать: вы ставите задачи, следите за процессами, мотивируете команду… но в ответ — тишина.
Или, хуже того, — саботаж, пренебрежение и бесконечные оправдания.
Подчинённые не воспринимают вас всерьёз. Почему?
⛔ И дело не в «плохих» сотрудниках
Обычно мы виним команду: «они ленивые», «ничего не хотят», «вечно нужно стоять над душой». Но реальность другая:
Поведение подчинённых — это реакция на ваше поведение.
А точнее — на ваше внутреннее состояние.
👉 Пройди тест на личностные качества руководителя
🧠 Команда считывает вас не по словам, а по состоянию
Вы можете говорить уверенно, но если в голосе дрожь, в осанке сутулость, в жестах — неуверенность, это всё бессознательно считывается.
Люди чувствуют: «Он сам себе не верит» — и перестают верить тоже.
Сотрудники следуют не словам, а энергии лидера.
Вы можете быть компетентным, но если внутри есть страх — это видно. И на него реагируют.
🤯 Всё дело в глубинных психологических блоках
Вот список того, что чаще всего мешает руководителю быть авторитетом:
- страх осуждения (если проявлю жёсткость — меня осудят),
- страх быть «плохим начальником»,
- страх ошибки,
- страх, что отвергнут,
- страх ответственности,
- страх одиночества.
Эти страхи не на уровне сознания. Они сидят глубоко — в теле, в голосе, в автоматических реакциях. И как бы вы ни старались выглядеть уверенно — тело вас выдаёт.
🎯 Почему тренинги по управлению часто бесполезны?
Потому что знание — не всегда равно действие.
На тренинге расскажут:
«Надо ставить чёткие задачи, добиваться, держать фокус».
Вы всё это запомните.
А на следующий день — снова говорите мягко, боитесь повысить голос, мямлите при обсуждении сроков.
Почему? Потому что страх сильнее желания действовать по-новому.
Знание не работает, если внутри — барьеры.
✅ Что делать?
Работать не с навыками, а с внутренним состоянием.
Снимать страхи, убирать блоки, перепрошивать паттерны поведения.
Когда внутри становится спокойно, уверенно — это сразу видно.
Вы уже не стараетесь казаться лидером.
Вы есть лидер.
И это считывают все вокруг. Автоматически.