Управление. Часть 2⬇️ Глупо думать о том, что если ты хочешь, чтобы компания росла, то и твои подчинённые, твоя команда - хотят того же. Давай по порядку: 1⃣Ты думаешь о масштабах, в голову лезут разные идеи, ты видишь в них смысл, перспективу и план развития. 2⃣Рассказываешь идею своей команде. И что происходит у них в головах? Они: 💛Вдохновлены от твоих эмоций и от твоей энергии, которая исходит от тебя во время передачи "потрясающей, уникальной" идеи. 💛Они видят перспективу и "богатство" только тогда, когда ты этим горишь и им каждый раз напоминаешь о том, что это крутая идея! ❗️И как только ты перестаешь напоминать цель, напоминать про деньги, делиться вдохновением и своей энергией. То твои подчинённые, твоя команда, начинает сдуваться, как шарик. Почему?😭 Потому что нужно постоянно напоминать о той цели, которая не является их. Потому что это как каждый день у себя в соц.сетях показывать что ты каждый день делаешь зарядку и в момент перестать это делать, люди думают