Почта России опять требует у государства денег, да побольше. Точнее, не сама Почта, сама почта давно уже загнулась от такого "эффективного менеджмента", а её замечательный начальник. Чем аргументируют свои просьбы? Тем, что за 2024 г., чистый убыток составил 20,6 млрд руб. Долги "Почты России" к концу 2024 г. выросли на 70% до 128,3 млрд руб., а расходы на обслуживание долга увеличились на 79,7% до 10,6 млрд руб.
Почте России каждый год выделяют астрономические суммы, но каждый год "лучше" ей не становится и национальный оператор заканчивает с огромными убытками.
Начальника Почты России внезапно поддерживает и прогрессивное Минцифры РФ, которое предложило выделить "Почте России" дополнительные 30 млрд рублей.
Финансировать убыточного оператора предлагается за счет повышения штрафов за нарушение правил дорожного движения и сокращения скидки по их оплате, отметил директор департамента развития новых телекоммуникационных сервисов Минцифры Антон Привезенцев. То есть, опять за счёт граждан.
И что любопытно – чем больше денег в нее вливают, тем хужее ей становится. Но при этом топ-менеджмент выписывает себе гигантские зарплаты и премии непонятно за что.
Началось это ещё в 2016 году, когда гендиректор "Почты России" Дмитрий Страшнов, не моргнув глазом, выписал себе премию в скромные 95,4 миллиона рублей. А в 2019-м другой глава "Почты России" Подгузов купил квартиру в Москве за 1.000.000.000 (один миллиард) рублей.
Не отстаёт от боссов и остальное топ-менеджмент, т.е. офисные люди с холёными лицами. Так, в 2024 г. первые люди почтового ведомства получили премий на 92,5 млн руб.
Только в качестве зарплаты топ-менеджеры они назначили себе 346,7 млн руб. Это на 108 млн руб. больше, чем в 2023 году, тогда топ-менеджмент получил 238,57 млн руб.
Почту России постоянно пытаются реформировать. Как приходит новый начальник, так и начинается реформирование.
Но это не капитальный ремонт, а косметический. Первым делом чуть изменяется логотип Почты, на это выделяются большие деньги. Затем снимаются рекламные промо-фотосессии...
Затем, пересматривается организационная структура, проводятся сокращения, при этом штат нахлебников управленцев растёт, а почтальоны сокращаются, а те что остаются – получают нищенскую зарплату.
Так, штат советников управленческого аппарата за пять лет вырос на 65%, а их фонд оплаты труда – на 48%, с 121,1 млн до 179,2 млн руб. За это время количество заместителей гендиректора доходило до 19 человек. За 2020–2024 гг. данную должность занимали 53 человека, а их пребывание в должности в среднем составляло один год и пять месяцев. То есть, попал человек в синекуру, получил много денег и исчез, пока на него уголовное дело не завели.
Положение можно было бы изменить, назначив начальникам зарплату простого сельского почтальона.
Если за год возникли подвижки к лучшему – зарплату можно поднимать. Через год снова посмотреть: стало ещё лучше в Почте России, снова поднять зарплату топ-менеджмента, но только после того, как поднимут зарплату нижним чинам.
А самое лучшее – передать эту Почту России какой-нибудь Татьяне Ким (Бакальчук) из Wildberries, во временное управление за символический рубль, с государственной долей в 50 %.
Уверен, что за эти пять лет настоящий управленец сумеет по достоинству распорядиться этой мощнейшей логистической и инфраструктурной сетью, которую десятилетиями загаживали предыдущие начальники.