Вы наверняка замечали, что одни люди годами остаются на одной позиции, а другие — за пару лет вырастают в руководителей. ⠀ Секрет не всегда в связях и удаче. Часто дело в том, как человек себя ведёт, как работает и насколько он удобен и полезен бизнесу. ⠀ Если вы хотите подняться на пару ступенек вверх — вот проверенные правила карьерного роста. ✅ 1. Работай не по плану — а на результат Большинство сотрудников делают минимум, чтобы “не уволили”. ⠀ Но карьерный рост — это всегда про эффективность и инициативу. ⠀ Если ты не даёшь прироста, идей, решений — зачем тебя продвигать? ✅ 2. Не создавай проблем — решай их Есть сотрудники, которые вроде бы активны, но за ними нужен постоянный контроль. ⠀ ⚠️ Усталость, дедлайны, пожары — начальство не хочет больше головной боли. ⠀ Хочешь расти? Приноси решения, а не задачи. И делай это спокойно, с планом в руках. ✅ 3. Не просто предлагай — делай "Надо бы запустить проект!" — это не причина для повышения. ⠀ Повышают тех, кто: 🔹 сам предложил ?
Публикация доступна с подпиской
Уровень ПервыйУровень Первый