Проблема трудоустройства особенно остро стоит перед молодыми жителями Эстонии — к такому выводу пришли специалисты McDonald’s и исследовательской компании Norstat, изучив настроения эстонской молодежи. Об этом сообщает BNS.
Согласно мартовскому опросу, главной сложностью при поиске работы для 44% молодых респондентов оказалось отсутствие профессионального опыта. Кроме того, 23% заявили, что сталкивались с дискриминацией по возрасту, а 14% — по половому признаку.
В исследовании также выяснили, какие факторы молодежь считает ключевыми при выборе работы. Для 61% на первом месте стоит заработная плата, 43% важен дружный коллектив, 34% — возможность учиться и развиваться, а 31% ценят баланс между личной жизнью и работой.
Отвечая на вопрос о том, что помогло бы чувствовать себя увереннее в профессиональном плане, участники чаще всего называли прозрачную систему оплаты труда, справедливое отношение, поддерживающую рабочую атмосферу и возможности карьерного роста.
В исследовании приняли участие 310 человек в возрасте от 18 до 25 лет.
Ранее стало известно, что Эстония и Латвия в начале этого года оказались в списке стран Евросоюза с самыми низкими минимальными зарплатами.