Большинство россиян регулярно сталкиваются с конфликтами на работе. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого в прошлом году специалистами маркетинговой платформы Calltouch и сервиса по поиску работы hh.ru
Так, 25% респондентов сталкиваются с конфликтами в рабочем коллективе примерно раз в год, 26% заявили, что конфликты бывают несколько раз в течение полугода, а ещё треть опрошенных сказали, что такое случается несколько раз в месяц. При этом 31% участников опроса отметили, что уровень конфликтности в коллективе зависит, в первую очередь, от руководства. К сожалению, конфликты – нередкое явление и в российских семьях. Одной из самых частых причин семейных ссор ожидаемо становятся финансовые вопросы. По данным опроса, проведённого университетом «Синергия», более половины россиян, состоящих в браке, достаточно часто конфликтуют из-за денег, а 67% уверены, что такого рода конфликты могут стать причиной для расставания. Ещё одной распространённой причиной для семейных конфликтов становится неаккуратность кого-либо из членов семьи. Более 40% россиян ссорятся с близкими из-за беспорядка, разбросанных вещей или неубранного жилья. К конфликтам внутри семьи, особенно если они происходят регулярно, чувствительнее других могут относиться люди «серебряного возраста», чьё здоровье зачастую уже не позволяет без последствий переносить частые стрессы. Поэтому людям старшего возраста могут быть особенно полезны знания о том, как выработать верный подход к урегулированию разногласий.
О том, что такое конфликт, каковы причины его возникновения и какие стратегии разрешения или недопущения конфликта могут оказаться наиболее эффективными, шла речь на сегодняшней лекции клинического психолога Валерия Ивановского. Мероприятие состоялось в центре московского долголетия «Новокосино». Психолог констатировал, что через отношение человека к конфликту можно понять, каково его отношение к жизни в целом.
«Конфликт — это всегда столкновение в попытке завладеть важным и недостающим: материальными благами, уважением, знанием. Но как мы знаем из соприкосновения с восточной мудростью, самый лучший поединок — тот, которого не было. Так что лучший способ разрешить конфликт — это его не допустить и использовать энергию несостоявшегося столкновения на созидание дефицитных предметов и смыслов», — подчеркнул специалист.
Ранее лекция Валерия Ивановского о причинах возникновения конфликтов в деловой среде и путях их разрешения состоялась в Мурманске. По итогам общения с местными предпринимателями психолог отметил, что мероприятие прошло в атмосфере продуктивного и содержательного диалога. Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Мурманской области Марта Говор, посетившая лекцию в качестве почётного гостя, высоко оценила пользу таких встреч и отметила, что знания, которыми поделился психолог, поспособствуют повышению доверия между участниками делового сообщества и формированию благоприятного бизнес-климата.