Я просто ОБОЖАЮ эту соцсеть 😁 и считаю, что LinkedIn — один из лучших способов как получить работу в 2025 году, это настоящий магнит для крутых предложений от работодателей!
Когда я сделала все, что перечислено в этом посте, мне начали писать работодатели — с классными условиями и зарплатами 😌 И это не что-то сложное, ты точно справишься!)
Делюсь с тобой пошаговым алгоритмом ⬇️
1️⃣ Проверяем свой рейтинг влияния
Первым делом узнай свой SSI (Social Selling Index) — это рейтинг эффективности профиля LinkedIn. Именно от него зависит, насколько часто твой профиль будет показываться рекрутерам.
Проверь здесь: linkedin.com/sales/ssi (https://www.linkedin.com/sales/ssi)
Мой SSI вырос с 32 до 57 за 1,5 месяца после применения всех шагов! И сейчас я вхожу в топ-3%. В среднем по IT-индустрии хороший показатель — от 45.
2️⃣ Оптимизируй профиль под запросы рекрутеров
Приятный спойлер — писать тебе начнут уже на этом этапе.
✅ Фото и баннер
— Фото должно быть профессиональным, чётким, с нейтральным фоном
— Стиль одежды — деловой или smart casual
— Лёгкая улыбка и открытый взгляд
— Баннер можно использовать для контактов, профессии или фирменных цветов индустрии
✅ Заголовок (Headline)
Первая строка, которую видят рекрутеры. Делай его понятным и цепляющим:
📌 Должность + ключевые навыки + достижения
Пример: Senior Backend QA Engineer | 7 лет опыта | Автоматизация тестирования | ISTQB
✅ Раздел «О себе» (About)
Этот блок — твоя визитка. Важно не просто перечислить навыки, а показать, чем ты ценный специалист.
📍 Как структурировать:
— Кто ты и в чём твоя сила: опыт, сильные стороны
— Твои главные достижения: цифры, примеры (оптимизировала процессы на 30%, увеличила продажи на 20% и т. д.)
— Чем хочешь заниматься дальше: какие проекты и задачи тебя интересуют
Не скупись на ключевые слова! Рекрутеры ищут кандидатов именно по ним.
3️⃣ Прокачиваем навыки и рекомендации
✅ Добавь 10-40 навыков (Skills)
По ним рекрутеры ищут кандидатов, так что чем точнее, тем лучше.
✅ Определи топ-3 навыка
Они будут отображаться в профиле и привлекать внимание.
✅ Попроси коллег подтвердить навыки (Endorsements)
Это золото для алгоритмов LinkedIn! Попроси коллег, однокурсников, преподавателей подтвердить твои навыки, обменяйся подтверждениями с другими выпускницами ITGIRLS
✅ Запроси рекомендации (Recommendations)
Это текстовые отзывы от коллег и руководителей. Они ценятся выше, чем просто отметки навыков.
4️⃣ Активность — ключ к успеху
— Публикуй 2-3 поста в неделю о своём обучении, проектах или технологиях
— Комментируй посты экспертов в твоей области
— Подписывайся на рекрутеров из компаний, где хочешь работать
Вот и всё, самое важное — сделано! Дальше — писать посты и проявлять активность: лайкать и комментировать другие профили.
Кстати, давай поможем друг другу?) Делись своим LinkedIn в комментариях, я буду взаимно ставить лайки и писать комментарии! Вот мой профиль: https://pt.linkedin.com/in/alisa-tsvetkova
А если у тебя ещё нет профиля — чего ты ждёшь? 🥹 Скорее регистрируйся и начинай вести LinkedIn, это значительно ускорит поиск работы!
