Ее автор – создатель бренда «Экспедиция» Александр Кравцов.
Эта книга просто перевернула мое сознание 🌪️
Такое ощущение, что где-то есть паллельная реальность, в которой существует Кравцов со своим уникальным подходом ко всему: сотрудникам, бизнесу, себе, жизни…
Из четырех наших ценностей — «лидерство», «мобильность», «адекватность» и «человечность» — самая молодая — «адекватность». Три года назад она заменила «компетентность», поскольку мы заметили, что компетентные, но неадекватные люди представляют угрозу компании (с)
Я и так знал, что «Экспедиция» – это большой серьезный бизнес. Видел магазины и рестораны, был клиентом.
Но я и представить не мог, что это целая империя и уникальный образ мысли.
У Кравцова кардинально другое мышление, он вообще по-другому живет и мыслит.
Можно украсть ведро воды, но нельзя украсть источник (с)
Он для меня теперь виртуальный ментор и пример того, как хотелось бы:
✔️думать,
✔️реализовывать проекты,
✔️объединяться,
✔️размышлять о пользе и развитии страны, себя и людей.
Когда появляется кандидат, нужно в короткие сроки понять, насколько вы друг в друге не обманываетесь. Лучший способ — прожить какой-то период жизни вместе. В экспедиции мы чаще всего делаем это на полянах — сессионных лесных мобильных офисах — либо на плотах. Но и обычная совместная командировка тоже подходит. Один из элементов нашей коварной кадровой технологии в том, что человека видно и днем и ночью, трезвым и не очень, собственными глазами и своих товарищей. Два-три дня такой поездки могут сэкономить год необоснованных ожиданий и предотвратить пустую трату инвестиций. А еще таким образом выращивается коллективная ответственность группы: вы же тоже на него смотрели! (с)
Эта книга о том, как можно жить осознанно, по-другому, не просто ради бабок.
Компания, с моей точки зрения, обязана часть прибыли отдавать сотрудникам, поскольку они отдают компании часть своей жизни (с)
Не хочется спойлерить – рекомендую прочитать 🔥
❓ А вам знаком бренд «Экспедиция»?
#книги
—