На мой аргумент, мол, я же иногда беру доработку на дом и не только свою, если кто не справляется, - тоже беру и часов не считаю, - он заметил, что имеется должностная инструкция. Время прихода на предприятии фиксируется автоматически, и он ничего не может с этим поделать...
Я чувствовала, как гнев медленно закипает внутри. Неужели все мои старания, проекты, которые я вытаскивала из пропасти в последний момент, ничего не значат? Неужели бюрократическая машина настолько бездушна, что ей плевать на человеческий фактор?
Я попыталась говорить спокойным тоном, хотя внутри все клокотало: "Хорошо, допустим, инструкция. Но ведь можно же войти в положение? Я понимаю, правила есть правила, но ведь я компенсирую это своим трудом. Я же не просто так опаздываю, я ведь реально работаю больше, чем положено! К конце концов, мне нужно выспаться, чтобы быть на следующий день в форме, соображать, что-то денлать, а не просто просиживать в офисном кресле!"
Босс оставался непреклонен. Он смотрел на меня с каким-то уставшим выражением, словно ему самому не нравилось то, что он делает.
"Я понимаю, - сказал он, - и ценю твою работу. Но пойми и меня, я не могу закрывать глаза на систематические нарушения. Это создаст прецедент, и потом все начнут опаздывать. А что я скажу другим сотрудникам, которые приходят вовремя? А что я скажу своему начальству? Извини, но если так будет продолжаться и дальше, мне придется тебя уволить! "
Я поняла, что передо мной стена. Стена правил, инструкций и страха создать "неправильный" прецедент. Оставалось только смириться с неизбежным.
И... я стала приходить на работу вовремя. Точнее, прибегать! При этом просыпаюсь даже позже, а не раньше. Просто я обычную утреннюю пробежку перенесла на дорогу от дома до офиса. У нас в здании имеется душевая. Так что, я могу привести себя в порядок... в рабочее время.
При этом с учентом утренних пробок я добираюсь самостоятельно до работы почти столько же по времени, как и на транспорте.
Нижний ящик моего стола полностью завален косметикой и сумочкой с нижним бельем. А в гардеробе (он предназначен для верхней одежды сотрудников, но в нем всегда полно места, - висит несколько вещей из моего домашнего шкафа. Раз в неделю я этот "набор" меняю. То, что уже надевала, отношу домой в стирку. Из дома же приношу новую одежду. Это единственный день на недели, когда я приезжаю на авто, чтобы не тащить сумку (в рюкзак все не помещается), да и одежду лучше не мять, я привожу ее на плечиках.
Домой я тоже бегу, а не еду. Так вместо одной тренировки в день я получила две. Первое время было тяжело, но теперь привыкла.
Но это еще не все. Я решила отомстить своему боссу. И моя месть была очень хитрой: я превратилась в идеального сотрудника. Я приходила вовремя (это вы уже знаете), улыбалась всем, выполняла все поручения в срок. Но... никогда не оставалась после работы, чтобы помочь коллегам. Коллеги были не очень довольны, хотя и отнеслись с пониманием.
А вот босс даже пару раз похвалил меня перед другими сотрудниками, ставя в пример за пунктуальность и организованность. И вот тут-то и началось самое интересное.
Дело в том, что, как понимаете, выполняя все свои обязанности строго по инструкции, я делала ровно столько, сколько требовалось, ни на йоту больше. Никакой инициативы, никакого "вытаскивания проектов из пропасти". Все шло четко по плану, медленно, но верно. Проекты, которые раньше я спасала, теперь срывались один за другим, потому что "сроки не были соблюдены" или "недостаточно ресурсов". Мой босс метался в панике, пытаясь понять, что происходит.
Он стал вызывать меня на ковер, просить "войти в положение", "подумать, как можно ускорить процесс".
Но я лишь разводила руками и говорила: "Я делаю все строго по инструкции, как вы и требовали. Если вам нужно что-то еще, то, может быть, стоит пересмотреть должностные обязанности?"
Моя месть свершилась: я показала ему, чего стоит бюрократия без человеческого фактора.
(Спасибо, дорогие друзья, что делитесь своими историями!)